上学时读《生于忧患，死于安乐》中有：人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；征于色，发于声，而后喻。这句的意思是：一个人，常常出错，然后才能改正；心意困苦，思虑阻塞．然后才能奋发；别人愤怒表现在脸色上，怨恨吐发在言语中，然后你就会知道。
随着人生岁月的漂过，随着家事国事企业事的纷扰，一个铁人也许都有点成为绕指柔了！职场的磨砺与精彩，七色的花花世界也耀花了我们的眼！温柔乡是英雄冢，而迷离的世界更磨去我们年轻的锋锐，有时不禁问自己，我还剩下些什么？
现在的我，都已成为一个沉没的老马，有时也会扬头嘶鸣那么一声，带着不甘，带着对时世的一点怨。都说老骥伏枥，志在千里，我常问自己“我还可以千里吗？我给儿子取名“行至”，意指行之可至，为之可成！看着虽不豪华但不失温暖的家，我在想，我是否已经沉沦？难道我处在舒适区？
不，真的不是，现在的生活怎谈得上舒适？***尚未成功，同志尚须努力！
必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。以前受的苦不是现在舒适享福的理由！让我们将眼睛，盯在比我们好的人身上！
我时常用现在的生活对比以前的日子，告诉儿子：“现在的生活多不容易，你看我当年的日子是个啥样？”那时，在初中在校一周，身无分钱！高中一周随情1元还不定，大学时吃饭休闲一个月100元！
随着时间的推移，日子的好过，心会***，激情会消退！但只要我将眼睛盯在比我好的人身上，是眼红也罢，妒嫉也罢，为了正常的跟上，我告诉自己，我也能！过去那么苦能走到现在模样，我难道不能跟上脚步！？学习他，超过他！这是我的想法！
第一次参加面试时是螺旋藻保健食品的业务主办！之所以还记得，因为那面试我的是一个超象关之琳的美女！那想和她一起工作，所以，我花尽心思，以才从学习出来的初哥的思维拟写了一份市场开拓企划书！虽然那只是一个尝试，但毕竟，是想法让我在学习而进步！
就象不经意间进入三茅，看到这么多的同行，他们展示自己的无敌风采。是的，他们让我羡慕，让我激动。曾经在主任让我参与打卡分享时，我也曾忐忑，害怕自己的分享难以入眼！虽然事实上，不专业的我常说些不专业的话。但我看到了专业的秉骏哥、bobo姐、大帝、弥勒锋哥等大拿老师。我眼盯他们，看他们之长，吸收，转化，学习！我想我并不在意如今的平和环境，我一定会向他们靠拢。
人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；征于色，发于声，而后喻。做得多，错得多，批评多，成长多，收获才会多！
“十年生聚，十年数训”，越王勾践卧薪尝胆终于转弱为强，起兵灭掉吴国，成为一代霸主。险情环生时人们能睁大眼睛去拼搏，因此化险为夷；安逸享乐中却意志消退，锐气全无，结果一败涂地。
从部队回到地方，参加工作10多年，我一直相信，只有不断的参与，不断的工作才是让人最快成长的捷径！就象现在的玄幻武打小说中说的一样，只有不断的生死历练才是成长的最好方法！凭借资源、后台，虽然能在短暂的时期呈现快速的成长！但其成长的底蕴却又怎么能够有如历练的深厚！就象现在从象牙塔中出来的理论知识型的专家，又如何能与在企业摸爬滚打出来的管理一样比拼实战的经验！
所以，在平时，要突破，那就是找事做！就如我们曾经的总裁说的一样，我们部门就是找事做的部门！虽然公司的运行可能一直那样，但如何找到事，将他做到更好！这是我们必须的！那就是没有最好，只有更好！而个人成长就如企业的成长一样。平淡，往往走到最后就是消失于众生！
要成长，就决不能害怕做得多，错失多！没有经经历又哪来的经验！跌倒，只是我站起的一个点而已！我们的集团才创建，其实还是在雏形之中。但无头绪，是现在大多人的感慨。在当时我也一样觉得理不太清各分子公司该如何处！但学习各老师的分享，却让我有了信心。
集团的整合与管理，在人力与行政，恰是大显身手的时候！就是领导没有想到又如何，难道，我就不能想到，并提出来逐步的推行！
所以，在职场，永远没有真正的舒适区！没有，一定要前行，还没有到瓶颈，还说不上突破！但一定要前行！
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27楼
学习了
26楼 betty98157
在职场，永远没有真正的舒适区！没有，一定要前行，还没有到瓶颈，还说不上突破！但一定要前行！
25楼
但如何找到事，将他做到更好！
24楼
赞！
23楼
感谢分享
22楼
打卡了。
21楼
随着时间的推移，日子的好过，心会
20楼
打巽
19楼
人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；征于色，发于声，而后喻。做得多，错得多，批评多，成长多，收获才会多！
18楼
人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；征于色，发于声，而后喻。做得多，错得多，批评多，成长多，收获才会多！
17楼
吸收，转化，学习！
16楼
在职场，永远没有真正的舒适区，要成长，就决不能害怕做得多，错失多，没有经历又哪来的经验，跌倒，只是站起的一个点而已！
@cy59044：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
15楼
老师分析的很有道理，谢谢分享！
14楼 叶治国
昨天参加了街道办主办的企业会员见面会，会后活动过程中有一位hr进行自我介绍，当时就有一位做安全管理的老师说做hr没前途！这位hr说我做hr风控管理，旁边的另一个老板说现在很多企业要不了这种看不到直接给企业带来收益又还说自己很专业的人。听了这些话也为hr有点担忧！就算你专业，没人愿意给你平台又有什么用呢？
@叶治国：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
阿东1976刘世东
@叶治国：所以专业也有一些是否偏的道理。而有时偏与否，全在于自己的发现客户。
13楼 冯勇travisfoley
多时不来今有幸拜读，深感阿东的思想仍然深邃、笔力仍个雄健，继续努力哟。
阿东1976刘世东
@冯勇travisfoley：感谢冯老师的支持和肯定！
12楼
感谢
11楼
阿东老师——
本篇文章来自阿东老师的分享。阿东老师是一位非常高产的老师，目前已发布近1000篇文章，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
10楼
确实是，提升自己实力，不断前行
@嫒希：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
9楼 杏子201
永远都不要停止学习的脚步
@杏子201：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
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