在职员工已在单位正常缴纳社保，能否补缴入职前断交的社保？-pg电子官方网址入口

怀仁 2023-12-20 09:07:12

【1】员工基本情况：50岁，入职公司1月，做车间一线杂工。经了解，此人之前已缴纳12年社保，入职公司前8个月社保出于断交状态

【2】员工诉求：在职期间，补缴入职前8个月断交的社保；希望企业可以先暂停给其缴纳社保，让其将那8个月补缴完成，再帮其正常缴纳社保。

【3】当前问题：确保企业为员工正常缴纳社保的前提下，能否有方法让员工补缴入职前断交的社保？

陈玉_ 2023-12-20 16:55 10楼

补缴社保要看地方政策，现在很多地区不允许补缴社保了，因退休是享受累计缴费时间，而不是连续缴费。但是他的医保可定是断掉了，有些地区是医保断掉要重新开始，有的是享受待遇下调。

另，你属于新公司，给员工正常缴纳是你的义务，补缴并不是现在公司的责任。若是政策允许，可以叫员工去缴纳自由自业者，补缴。但是已经入职了，你要承担责任，所以一个月内没交社保你就违法了。
红掌和火鹤 2023-12-20 20:53 11楼

要咨询下当地社保经办机构才知道，员工如何补缴。让公司暂停给他交社保，那还不是一样有空窗时间？而且公司还承担着风险呢，不好这么操作
陌上雪蝴 2023-12-20 16:54 9楼

1、社保是可以断交的，不在公司期间的8个月可以补缴也可以不补缴。医保是不可以断交。

2、若本人要补缴，公司可以代缴，但是需要个人负担全部费用，同时公司领导要同意。
争取早点退休 2023-12-20 16:32 8楼

入职之前的社保断缴，新公司没有义务帮员工补缴；

咨询当地社保局，回答会更有针对性
行hr 2023-12-20 16:24 7楼

1.入职前的跟公司没关系，最好不要公司帮忙补缴；

2.如果公司想帮忙，可以直接咨询社保局，问他们这种情况可以怎么处理，反馈给领导由领导决定
上林 2023-12-20 13:20 6楼

员工自己想补社保没问题，但是他想让企业暂停交社保多久？

问题3你可以咨询一下社保局。
嗨伯伊 2023-12-20 11:03 5楼

可以给期限，让员工自行一次性补齐之前的社保，公司再纳入进来

怀仁 2023-12-20 11:16

@嗨伯伊：给期限具体是指？
秉骏哥李志勇 2023-12-20 10:58 4楼

以个人名义或者以现在公司名义去交那八个月都是可以的啊，费用与公司结清就行了。这需要公司领导同意哈。

怀仁 2023-12-20 11:16

@秉骏哥李志勇：好的，谢谢！公司领导的态度是确保入职后的社保，入职前的让员工个人处理。
新人上手 2023-12-20 10:00 3楼

详细咨询当地社保局，但是之前都不在你们公司入职上班的，你们想给他补多半是补不上的，一般社保补缴需要工资流水，会计凭证这些东西，这些东西不好操作。除非他自己出钱以自己的名义补缴，但是各地补缴都有条件限制一般不好操作

怀仁 2023-12-20 10:38

@新人上手：是，已经让他本人到本地社保局去咨询了
425534083 2023-12-20 09:59 2楼

1.企业没有义务帮新入职员工补缴入职前社保。

2.能否操作问问当地社保局。现在企业只能从入职开始缴费。武汉这边是个人可以持身份证到社保窗口申请。

怀仁 2023-12-20 10:37

@425534083：是的，企业正常是不用帮员工去补缴入职前的社保的，出于人道主义了解下，看能否给员工找一个pg电子官方网址入口的解决方案