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在职员工已在单位正常缴纳社保,能否补缴入职前断交的社保?-pg电子官方网址入口

怀仁 2023-12-20 09:07:12

【1】员工基本情况:50岁,入职公司1月,做车间一线杂工。经了解,此人之前已缴纳12年社保,入职公司前8个月社保出于断交状态

【2】员工诉求:在职期间,补缴入职前8个月断交的社保;希望企业可以先暂停给其缴纳社保,让其将那8个月补缴完成,再帮其正常缴纳社保。

【3】当前问题:确保企业为员工正常缴纳社保的前提下,能否有方法让员工补缴入职前断交的社保?

  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-12-20 16:55 10楼

    补缴社保要看地方政策,现在很多地区不允许补缴社保了,因退休是享受累计缴费时间,而不是连续缴费。但是他的医保可定是断掉了,有些地区是医保断掉要重新开始,有的是享受待遇下调。

    另,你属于新公司,给员工正常缴纳是你的义务,补缴并不是现在公司的责任。若是政策允许,可以叫员工去缴纳自由自业者,补缴。但是 已经入职了,你要承担责任,所以一个月内没交社保你就违法了。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-20 20:53 11楼

    要咨询下当地社保经办机构才知道,员工如何补缴。让公司暂停给他交社保,那还不是一样有空窗时间?而且公司还承担着风险呢,不好这么操作
  • 陌上雪蝴

    陌上雪蝴 2023-12-20 16:54 9楼

    1、社保是可以断交的,不在公司期间的8个月可以补缴也可以不补缴。医保是不可以断交。

    2、若本人要补缴,公司可以代缴,但是需要个人负担全部费用,同时公司领导要同意。

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-12-20 16:32 8楼

    入职之前的社保断缴,新公司没有义务帮员工补缴;

    咨询当地社保局,回答会更有针对性

  • 行hr

    行hr 2023-12-20 16:24 7楼

    1.入职前的跟公司没关系,最好不要公司帮忙补缴;

    2.如果公司想帮忙,可以直接咨询社保局,问他们这种情况可以怎么处理,反馈给领导由领导决定

  • 上林

    上林 2023-12-20 13:20 6楼

    员工自己想补社保没问题,但是他想让企业暂停交社保多久?

    问题3你可以咨询一下社保局。

  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-12-20 11:03 5楼

    可以给期限,让员工自行一次性补齐之前的社保,公司再纳入进来

    怀仁

    怀仁 2023-12-20 11:16

    @嗨伯伊:给期限具体是指?
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-20 10:58 4楼

    以个人名义或者以现在公司名义去交那八个月都是可以的啊,费用与公司结清就行了。这需要公司领导同意哈。

    怀仁

    怀仁 2023-12-20 11:16

    @秉骏哥李志勇:好的,谢谢!公司领导的态度是确保入职后的社保,入职前的让员工个人处理。
  • 新人上手

    新人上手 2023-12-20 10:00 3楼

    详细咨询当地社保局,但是之前都不在你们公司入职上班的,你们想给他补多半是补不上的,一般社保补缴需要工资流水,会计凭证这些东西,这些东西不好操作。除非他自己出钱以自己的名义补缴,但是各地补缴都有条件限制一般不好操作

    怀仁

    怀仁 2023-12-20 10:38

    @新人上手:是,已经让他本人到本地社保局去咨询了
  • 425534083

    425534083 2023-12-20 09:59 2楼

    1.企业没有义务帮新入职员工补缴入职前社保。

    2.能否操作问问当地社保局。现在企业只能从入职开始缴费。武汉这边是个人可以持身份证到社保窗口申请。

    怀仁

    怀仁 2023-12-20 10:37

    @425534083:是的,企业正常是不用帮员工去补缴入职前的社保的,出于人道主义了解下,看能否给员工找一个pg电子官方网址入口的解决方案

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