思路太有限，求前辈们指点，想借鉴借鉴
新人上手 2023-12-19 08:43 2楼
各个方面的年度需求，招聘情况，人员情况、市场情况、费用、效果、人员储备后备计划。
争取早点退休 2023-12-20 16:48 11楼
招聘数据自己最清楚，把每个月份的数据总结归纳一起就行，再说说明年的计划安排
行hr 2023-12-20 15:20 10楼
现在年末要总结，那在年初或者过程中是否有过计划？如果有计划可以对照计划看完成情况；如果没计划，那就先把可以收集到的关于招聘的数据都收集整理出来，再看领导比较关心的点，看哪些数据可以说明这些点，或哪些数据可以证明你的成绩。
上林 2023-12-20 14:02 9楼
把数据列一下就行！
红掌和火鹤 2023-12-19 22:04 8楼
秉骏哥李志勇 2023-12-19 20:06 7楼
比照年计划和实际完成的，做得好和不好的，明年计划。
425534083 2023-12-19 15:14 6楼
基本模板是差不多的。可以关注一下领导的要求、容易接受的方式（比如图标、数据还是文字）等。
王泽强 2023-12-19 09:33 5楼
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
陌上雪蝴 2023-12-19 09:32 4楼
1、根据年初确定的目标，年内招聘完成率
2、新入职员工的留存率及等级分析，是否满足业务需求
3、分析成绩与不足，如何改进及明年的计划
缪东彪 2023-12-19 09:06 3楼
与一般的年度总结大同小异：招聘情况（可以用指标说明，比如及时率、完成率）、哪些完成的好，哪些还没招到，成绩与不足之处、如何改进、明年计划措施等等。
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