创作中心 学习中心
error 楼主

新老员工的【人才盘点】,怎么具体落地?-pg电子官方网址入口

达玛斯忒斯2... 2023-07-25 10:33:07

老板(创业型公司)这边发布了一个任务,请大家帮我理解看看,以及方便的话也请各位指导,谢谢

1、新老员工的人才画像

(1)为了更好地管理和激励新老员工,现在需要对新老员工进行评价设计

(2)已具备的信息:岗位职责说明、任职资格标准(乙方咨询公司搭建了一套人力体系)、员工的工作日志等(暂时只能想到这些)——(由于是创业型公司,目前还未指定绩效计划,是否要先落地绩效才开始这些工作呀)

(3)老板的目的是:比如某老员工,要知道他的人才画像(优点\缺点)是怎样的,优点持续发扬(充分发挥员工优势),缺点加以改善(弱化或改进缺点)。。。

(4)在做这个人才盘点的时候,明确三个成长空间需要具备的要素:价值观、工作状态、工作成果

 

请问这个所谓的人才画像和人才盘点工作该怎么操作呀,有老师可以给我点建议指导我下步骤是啥吗,我可能资历尚浅,之前一直都是负责招聘工作,这些板块都还没涉及过,真心求助各个老师,感谢!

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-12-08 11:33 13楼

    赞成2楼说的 ,很详细

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-08 11:23 12楼

    来学习

  • 425534083

    425534083 2023-09-14 15:13 11楼

    你这也说了一些内容了。再参考其它补充一些内容。

    具体流程,先拟定内容,填写表格,与各部门交流,让填写。后汇总。

  • 2023-08-10 09:50 10楼

    之前也没有做过盘点,但是想着应该是先基于胜任力模型的对老员工的岗位进行统计,然后再根据公司业务的发展,对新员工进行人才画像进行招聘。

  • 2023-08-10 09:50 9楼

    之前也没有做过盘点,但是想着应该是先基于胜任力模型的对老员工的岗位进行统计,然后再根据公司业务的发展,对新员工进行人才画像进行招聘。

  • 2023-08-08 17:00 8楼

     

  • 2023-07-26 09:13 7楼

    价值观这个东西挺难

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2023-07-25 15:54 6楼

    赞成一楼老师所说的,可以把每一项制作成一个表格,让员工填,主观的内容也可以跟员工沟通。

  • 王泽强

    王泽强 2023-07-25 14:48 5楼

    人才画像就是以表格的形式呈现,罗列其关键信息。

  • 指落浮波澜

    指落浮波澜 2023-07-25 12:02 4楼

    补充一点:

    创业型公司更需要敏捷性管理,千万不要做冗余动作。就做就观察,就观察就变化。

     

1跳到

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的hr
确定
x
下载app
下载app
查看更多干货公益直播
300万 人已下载
下载app
查看更多干货公益直播
最新内容
做hrbp,我是被逼的
3小时前    职场心得
2号人事部—简单好用的人事管理软件
3小时前    hrsaas
失业怎么领取失业金
4小时前    员工关系
东莞失业保险金每月多少钱
4小时前    员工关系
交两年失业金可以领几个月
4小时前    员工关系
广州失业保险
4小时前    员工关系
失业险怎么办理
4小时前    员工关系
失业保险能领几个月
4小时前    员工关系
失业金怎么申请停止
4小时前    员工关系
失业保险金网上申领附件放什么
4小时前    员工关系
失业保险金到账时间及申请流程
4小时前    员工关系
领失业金医保会断吗
4小时前    员工关系
失业保险金在哪里领取
4小时前    员工关系
北京失业保险金每月多少钱
4小时前    员工关系
领失业金期间医保卡每月打钱吗
4小时前    员工关系
领失业金期间养老保险算中断吗
4小时前    员工关系
北京失业保险领取流程及详细说明
4小时前    员工关系
公务员没有失业保险吗
4小时前    员工关系
失业保险什么时候到账
4小时前    员工关系
失业保险缴费基数是什么意思
4小时前    员工关系
失业保险申请流程
4小时前    员工关系
失业保险金和失业补助金哪个合适
4小时前    员工关系
失业保险有必要跨省转移吗
4小时前    员工关系
失业保险转移网上操作流程详解
4小时前    员工关系
如何申请失业保险
4小时前    员工关系
社保申请失业金怎么办理
4小时前    员工关系
退休后失业金怎么办
4小时前    员工关系
领取失业险的条件是什么
4小时前    员工关系
社保失业金一个月多少钱
4小时前    员工关系
失业保险费怎么交
4小时前    员工关系
办理失业险需要什么手续
4小时前    员工关系
办失业保险需要哪些材料
4小时前    员工关系
离职后失业保险金怎么领取
4小时前    员工关系
北京失业保险金领取流程详解
4小时前    员工关系
被开除可以领失业金吗
4小时前    员工关系
领失业保险期间需要交社保吗?
4小时前    员工关系
怎么辞职才能拿到失业金
4小时前    员工关系
领失业金期间医疗保险怎么交
4小时前    员工关系
拿失业金离职证明的撰写与注意事项
4小时前    员工关系
领失业险影响以后的退休金吗
4小时前    员工关系
失业保险电话号码是多少
4小时前    员工关系
杭州失业保险金每月多少钱
4小时前    员工关系
失业保险能领多久
4小时前    员工关系
失业金停止领取怎么办理
4小时前    员工关系
失业保障金领取条件有哪些
4小时前    员工关系
工资卡有进账能领失业金
4小时前    员工关系
三个单位失业保险可以累计吗
4小时前    员工关系
坚持专攻一个领域,真能拨云见日吗?
4小时前    职场心得
如何申领失业保险金
4小时前    员工关系
怎样才能领到失业金
4小时前    员工关系
失业可以领几个月失业金
4小时前    员工关系
领取失业保险需要什么资料
4小时前    员工关系
失业保险如何领取
4小时前    员工关系
广州失业保险金每月多少钱
5小时前    员工关系
失业保险怎么领取流程
5小时前    员工关系
深圳失业保险:失业人员的保障与权益
5小时前    员工关系
失业多久可以领失业金
5小时前    员工关系
失业保险金怎么领
5小时前    员工关系
深圳失业保险金几号发放
5小时前    员工关系
如何领取失业保险金
5小时前    员工关系
失业保险金怎么计算
5小时前    员工关系
深圳失业保险的领取条件和标准
5小时前    员工关系
领失业金的条件是什么
5小时前    员工关系
失业保险金应按什么发放
5小时前    员工关系
领取失业金期间养老保险怎么办
5小时前    员工关系
公务员有失业保险吗
5小时前    员工关系
失业保险金和失业补助金有什么区别
5小时前    员工关系
领失业金期间医保怎么交费
5小时前    员工关系
为了找工作,该不该自降薪资?
5小时前    职场心得
社保失业金可以领几个月:政策解读与领取条件
5小时前    员工关系
失业保险怎么申请
5小时前    员工关系
失业保险在哪里查询
5小时前    员工关系
离职多久可以申请失业金
5小时前    员工关系
失业保险怎么交
5小时前    员工关系
失业保险可以领多少钱
5小时前    员工关系
失业保险有什么用
5小时前    员工关系
失业保险领取的条件、流程及注意事项
5小时前    员工关系
领取失业金期间可以缴纳灵活就业保险吗
5小时前    员工关系
辞职有失业保险金吗
5小时前    员工关系
失业保险能领几次
5小时前    员工关系
深圳失业保险金每月多少钱
5小时前    员工关系
广东省失业保险条例
5小时前    员工关系
申请失业保险金需要什么材料
5小时前    员工关系
失业金发放节点及流程
5小时前    员工关系
领取失业金期间社保怎么交
5小时前    员工关系
失业保险能领多少钱
5小时前    员工关系
失业险申请领取流程
5小时前    员工关系
失业金和失业保险金有什么区别
5小时前    员工关系
失业保险查询方法及流程详解
5小时前    员工关系
失业保险可以领几个月
5小时前    员工关系
失业保险一个月可以领多少钱
5小时前    员工关系
失业险怎么算领取多少个月?
5小时前    员工关系
如何领取失业险及详细流程
5小时前    员工关系
失业金1680扣除了医保吗
5小时前    员工关系
失业保险金申请步骤
5小时前    员工关系
失业保险领取条件
5小时前    员工关系
失业保险能领多少个月
5小时前    员工关系
北京失业保险金领取多少钱一个月
5小时前    员工关系
失业保险交了6个月可以领吗
5小时前    员工关系
工资4000失业金大概多少
5小时前    员工关系
0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
137,409
直播推荐 更多 >

员工关系专场直播答疑-12月

劳动法刘老师、考证君 等3人  

12-28 19:30 204

hrbp课程考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

已结束 可回放 784

绩效专场直播答疑-11月

课程班主任、夏国玮、考证君  

已结束 可回放 2153

下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图