千亿天翼云,年终奖涨了-pg电子官方网址入口

编辑:三茅网 2024-02-04 10:36 177 阅读

年终奖,是所有打工人乐于讨论的话题。

一个消息传出,中国电信旗下天翼云,今年重赏员工。

“普通的3.5个月,好一点的有7.5个月。”脉脉平台上,有认证为天翼云员工的网友称。

有人称,天翼云雇员平均月薪,约为2.2万元,未提供实据。若按此为基数,以最高7.5个月计,有人可拿超16万元奖金。

“天翼云年终考评拿a,职级在2-3到3-1的员工,今年到手的年终奖约15万元。”通信行业资深人士徐尧告诉《21cbr》记者,一些研发占比大、考核好的部门,同样是a,到手近20万元。

这些数字与爆料基本一致。

出手大方

天翼云的年终奖与职级、考核挂钩,拉开不小差距。

徐尧解释,天翼云员工里,2-3到3-1职级,年终考评拿a,收获15万元奖金,同样的职级,考评为b的,拿11万元左右。

职级再往高走,采用的是契约化年薪的方式,年终奖的发放不具有参考性。

“职级为3-3的,年薪约55万元,职级到4,基本是面谈走契约化模式了。”徐尧说。

相较上一年,天翼云这次出手更大方。

“员工考评成绩越好,收入越高。这跟去年天翼云在公有云市场表现较好有关。”

徐尧称,就他掌握的情况来看,这次年终考核,拿a的人变多。

就天翼云年终奖的相关传闻,记者向电信方面求证,截至发稿,对方未回复。

高额的年终奖,对应的是攀升的业绩。

据idc跟踪,2023年7-9月,天翼云在国内公有云iaas paas市场份额增长至11.6%,同比增长1.4pp,排在阿里云、华为云之后,位列第三。

2022年,天翼云以10.2%的份额首次挺进前三甲,超过腾讯云。过去一年,老三的位置坐得稳稳当当,但不能轻敌。

公有云市场增速收紧,其身后的移动云步步紧逼。

idc报告显示,2023年第三季度,移动云的市场份额,从上年同期的5.5%增长至8.3%。

2023年1-6月,移动云收入达422亿元,增速快于更早发力云业务的天翼云,营收体量也在快速逼近。

冲击千亿

“去年的财报非常重要。”一位长期观察电信行业的人士向记者表示,天翼云正在筹划上市。

2023年初,有消息传出,天翼云紧锣密鼓推进分拆上市。

关于ipo,高层对外的口径有变化。

“公司将在符合监管规则的条件下,积极探索天翼云分拆上市的可能性。”2年前,中国电信董事长柯瑞文明确表态。

去年中,谈及上市话题,柯的态度则有所保留,“没有打算把云、网隔离开,还没到这个时候”。

千亿营收,是柯瑞文给天翼云定下的2023年“kpi”。

2023年上半年,天翼云同比增长63.4%,收入达到459亿元,奔向千亿目标。

8月,柯瑞文在业绩说明会上再次强调,全年千亿营收目标,没有动摇。

为提速发展云业务,近几年,电信在人员配置、资源投放上,都对天翼云有所倾斜,相应地,收入、生态伙伴数量、满意度等考核指标,更为细化。

《21cbr》查询天翼云的招聘信息发现,其对资深研发专家等技术岗位,开出最高6.5万元的月薪 15薪的待遇,算下来年薪近百万。

补齐能力

“天翼云作为‘国云’的框架已经成型。”柯瑞文等电信高层,频繁提及其云计算国家队属性。

该公司牢牢占据政务公有云基础设施第一的位置,在国资委第一批40个行业领域公有云中,占比达到60%。

耕耘政企市场并不容易,挣钱难。

(本文转载自21世纪商业评论、记者丨何己派、编辑丨鄢子为,如有侵权请联系删除)

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“职级为3-3的,年薪约55万元,职级到4,基本是面谈走契约化模式了。”徐尧说。

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2023年1-6月,移动云收入达422亿元,增速快于更早发力云业务的天翼云,营收体量也在快速逼近。

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