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25届毕业生，现在开始来单位实习，提供了学校给的毕业生就业协议书，不是实习协议，就业协议里面写明:单位同意录用，报到之日开始与单位建立劳动人事关系，签订劳动合同。毕业生拿到毕业证同意来单位报到。
实习生如果实习结束，单位没有录用的名额，那单位是否可以不盖章这份就业协议。
或者学生实习一半，不实习了，那单位是不是也没有义务盖这份就业协议。
上林 2024-09-18 10:16 6楼
就业协议应该事先协商确定，而不是事后发生变化了再签。
严寒下的红梅 2024-09-14 15:38 5楼
你到企业去实习，如果表现不是太差的话，企业都巴不得你来企业工作呢。
2024-09-11 13:42 4楼
三方协议嘛，学校的就业率指标。你们没打算毕业录用就不盖
一半是海水一半是火焰 2024-09-11 13:24 3楼
“单位同意录用，报到之日开始与单位建立劳动人事关系，签订劳动合同”
如果你们的实际情况不是这个，公司一定是不能盖章的，否则，不予录用，学生是可以追究公司责任的，所以，你们可以根据实际情况更改一下就业协议内容，或者干脆签订实习协议，不要有同意录用的字样
可爱的山茶花21072808 2024-09-11 15:32
顺风路扛把子 2024-09-11 11:30 2楼
呵呵，学校很鸡贼啊。简单点，就业协议不盖，只盖实习协议。
端木蓉97182 2024-09-11 11:19 1楼
给出的内容不足以判断啊。
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