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招聘及时性-pg电子官方网址入口

michae... 2024-08-20 17:04:08

公司不到30人,8月份提了7个招聘需求,外贸公司,我一个人事行政综合岗,已经入了4个人,被老板diss说招的都是没有同行业经验的,我反馈说是按照部门需求来的,被要求剩下3个人必须同行业/岗位经验,我反馈说需要时间,被指责,挺崩溃的有点

  • 2024-08-21 14:01 5楼

    咋和我的处境这么相似呢

    michael35389

    michael35389 2024-08-21 14:40

    @nice00:最开始提需求的时候说先给人招进来,没经验的少开点,有经验的多开点工资,招着招着就变成我的错了
  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2024-08-21 11:36 4楼

    关键不在招聘本身,关键是没有照顾老板的“情绪价值”,没有懂人家还顶嘴,搞的人家一肚子货没地发挥。boss情景假设:部门需求?部门需求请示过我吗?我本来就对部门长不满他的需求算个p;我还不知道招聘要时间,我说的是时间的问题吗?我说的同行经验,你知道怎么找同行吗?你有同行资源吗?没有怎么不问我,不知道我是这行“泰斗”?你问我嘛,请教我嘛,我就会告诉你怎么定向去找嘛,只要有能力,什么都可以谈吗,晓得不,我要“人才”,来即能战,没空培养,不要为了完成任务什么阿猫阿狗都来凑数,质量大于数量。做老板我压力很大的,过年的时候都跟亲戚们说了年底换老死累死,现在才够2个前轮,年度我怎么办嘛............................所有,加油,骚年。

    michael35389

    michael35389 2024-08-21 11:50

    @顺风路扛把子:只要有能力,什么都可以谈吗,晓得不,我要“人才”,来即能战,(内心os:最好能给企业带飞,爆发式增长)你真的说的和他一样,蚌湖住了,可我招不到
  • luck915

    luck915 2024-08-21 08:59 3楼

    招聘和相亲很相似,你挑人才,人才也挑公司,所以招不来老板想要的人,不一定就是招聘(红娘)的错,放平心态,对外努力画饼,对内努力游说,当然还需要招聘数据做支持,告知老板招聘的实际现状。

     

    该做的都做了,老板指责无非是发泄他自己的情绪,你不要当接收负面情绪的垃圾桶。

  • 上林

    上林 2024-08-21 08:07 2楼

    老板都不满意,这四个人是如何入职的?30多人的小公司,招人老板都不看的吗?
    michael35389

    michael35389 2024-08-21 09:39

    @上林:部门主管定人,然后把简历和情况告知老板,没问题办理入职
  • 一枚菜鸟06

    一枚菜鸟06 2024-08-20 17:31 1楼

    刚开始被催得急了,也是找同行技术岗,对比同行相对规模的公司薪资待遇,福利等综合考虑,吸引不大,要不提高一点,要不就慢慢找,让老板催,施压。反正我都被老板骂了很多次了,一个同行技术岗找了好几个月呢。刚入职不满一个月就离职,继续找。

    michael35389

    michael35389 2024-08-20 17:38

    @一枚菜鸟06:基本一样的状态,外贸的同行业/岗位经验的人员,也是要招很长时间才能招到一个,还有3个需求,被骂的心态有点子崩了
    一枚菜鸟06

    一枚菜鸟06 2024-08-20 17:41

    @michael35389:哈哈哈,我都在这问答区就招聘发了几个问题了,基本来来去去还是那些方面,薪资待遇、基本福利、通勤距离等等,也试过内推,成功了给介绍人多少钱,老带新、放宽招聘条件等等
    michael35389

    michael35389 2024-08-20 18:13

    @一枚菜鸟06:内推我们已经推不动了,我需要自信的告诉自己,招不到人不是我的原因
    野心家卫庄66771

    野心家卫庄66771 2024-08-21 10:16

    @一枚菜鸟06:跨境电商,招拍摄精修、视频剪辑岗招了很久,简历库都翻遍了,有合适的薪资高,薪资合适的觉得水平不行。
    michael35389

    michael35389 2024-08-21 10:47

    @野心家卫庄66771: 1,我们视频剪辑岗真的招到人都麻了,招了2个月才招到
    默默努力的hr

    默默努力的hr 2024-08-21 11:29

    @michael35389:我想问你们给视频剪辑 平面设计的人员薪资给到多少呀
    一枚菜鸟06

    一枚菜鸟06 2024-08-21 11:39

    @michael35389:我们这个技术岗招了半年,2个月入职了一个,然后那个离职,隐约说公司接的项目太烂了,改了无数次,然后又去了其他同行
    michael35389

    michael35389 2024-08-21 13:43

    @默默努力的hr:我们平面和视频是分开的,视频是6,平面普通的是6-7,主管岗是8,但我们的经验卡的比较严,面试前会有测试图
    默默努力的hr

    默默努力的hr 2024-08-21 15:24

    @michael35389:我们也有的 目前招聘的是视频跟平面一起的,然后还要看抠图调色
    michael35389

    michael35389 2024-08-21 16:06

    @默默努力的hr:抠图我们外包了,外包更便宜,单独招一个做抠图调色的人太难了,基本干半年就撤了,没什么发展空间
    默默努力的hr

    默默努力的hr 2024-08-22 08:51

    @michael35389:不是单独做 就是要做视频 要抠图哈哈 但是就是一年两个月做这个其余的时间不做来不及就招兼职
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