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级别涨薪幅度-pg电子官方网址入口

成吉思汗68... 2023-12-15 13:45:12

  请问涨薪幅度是怎样的,从专员到主管,以及经理,涨薪幅度大概是什么范围,文职岗位。

  • 奔跑的讲师

    奔跑的讲师 2023-12-17 14:28 13楼

    第一种可以根据自己公司来确定,也不一定非得有个参照;如果非得标准化的去执行,那涨薪系数就得包含当地员工赡养系数,物价指数,最低工资标准等数据来计算了
  • 行hr

    行hr 2023-12-18 11:26 15楼

    这个没定数,可以考虑地区、行业的薪酬说平,最后其实还是看自己公司的经济效益及老板意识

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-12-18 09:08 14楼

    薪酬管理制度里应有规定。

  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-12-17 11:05 12楼

    没有定过可以参考市场平均水平。

    或者看看同行业,同城市内的薪酬情况,判定。

  • 425534083

    425534083 2023-12-16 11:02 11楼

    参考行业和同行企业薪酬,由公司高层确定。

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-12-15 18:10 10楼

    这个都没有固定模板,主要看老板怎么来定

  • 指落浮波澜

    指落浮波澜 2023-12-15 16:58 9楼

    行业不一样,薪酬体系就不一样,同样涨薪幅度就不一样。

    比如新能源行业,目前不差钱,可能晋升一级1000-2000,或者更多。

    但是对于农林牧渔行业,目前压力大,可能晋升一级300-500-800都是有合理的。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-15 16:00 8楼

    看老板咯

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-12-15 15:36 7楼

    公司有薪酬结构表吗?一般薪级越高,级差越大

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-12-15 15:25 6楼

    参考你们公司的经营状况、薪酬预算、地区的薪酬水平等等因素来确定。最关键的还是看老板怎么想。

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