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本人3年猎头/rpo经历，希望转甲方，从招聘端切入涉猎其他板块，或往bp侧发展，但面试bp岗位基本最后都被拒，抛开企业层面的顾虑，想请教大家，如何更好地实现自我转型，或有较好的bp岗位面经分享吗？
飞奔的蜗牛仔 2023-11-08 16:24 17楼
了解对方需求，找到自己的差距，然后学习提升吧
飚哥 2023-11-27 13:46 20楼
bp要熟悉业务的，可以从某一行业入手
杉猫 2023-11-10 18:36 19楼
转型经验可以用，就是自己做好薪资变动准备。
鲁赤耳 2023-11-10 14:12 18楼
工资要接受能一定降
行hr 2023-11-08 11:48 16楼
为啥被拒？差距在哪儿？考虑怎么降低差距；从现有经验看，还是从单一的招聘模块转入为佳。
上林 2023-11-08 09:40 15楼
不能抛开企业层面顾虑啊，总结被拒理由不也应该重点分析一下企业为啥拒绝你吗？
吴彦祖内蒙古分祖 2023-11-08 08:54 14楼
还有就是楼下说的颜值气质也可能是原因，bp真的不高大上....不能说是hr最底层把，想想这个定位双线被领导，干不好夹板气的时候
吴彦祖内蒙古分祖 2023-11-08 08:53 13楼
被拒应该不是面试bp的原因，应当是人力资源企业的从业经历不够
王泽强 2023-11-08 08:51 12楼
1、bp更多是跟业务部门对接，所以需要先了解相关工作内容。
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