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工伤赔偿问题-pg电子官方网址入口

2023-10-30 16:06:10

如若公司没有认定工伤,员工申请工伤后,且工伤认定下来后,申请伤残,三个一次性赔偿都是谁负责

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-11-22 16:28 17楼

    1、公司未给员工交了工伤险,工伤认定下来后,全部由公司支付

    2、公司给员工交了工伤险,工伤人定下来后,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性工亡补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    具体支付条件和标准可参照《工伤保险条例》。

  • 杉猫

    杉猫 2023-11-03 14:17 16楼

    公司没有主导认定的,责任要公司承担了。

  • 上林

    上林 2023-11-01 11:26 15楼

    所有相关费用都是企业承担。

  • 行hr

    行hr 2023-10-31 12:54 14楼

    有工伤保险的情况下,公司申报跟个人申报对三个一次性没影响,规定谁承担就是谁承担;有区别的地方是在于公司申报可以医药费可以报一部分,个人申报医药费无法报。

  • 2023-10-31 09:53 13楼

    根据中国《工伤保险条例》相关规定,如果员工申请工伤,经过认定后确定为工伤,公司应当依照法律、法规的规定给予工伤保险待遇,并报告社会保险经办机构。如果员工因工伤导致伤残,依照法律规定,伤残赔偿金应当由社会保险经办机构从工伤保险基金中支付。因此,在员工申请工伤经认定后,工伤待遇和伤残赔偿金应由社会保险经办机构负责支付。

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2023-10-31 09:24 12楼

    这个要与社保局沟通,应当由社保局承担的伤残及医疗补助金社保局是否可以承担(因公司未申报,社保局未必会承担),如果社保局不承担的,均由公司承担。

  • 王泽强

    王泽强 2023-10-31 08:42 11楼

    1、相关规定:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  • bloody

    bloody 2023-10-31 08:37 10楼

    有社保的,按社保操作;无社保,有商保的,先商保,公司补差;无商保无社保的,公司给。

  • allen1224

    allen1224 2023-10-30 21:29 9楼

    看个人工伤保险购买情况。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-10-30 20:59 8楼

    1、如果公司没有给员工缴纳工伤保险,那么所有的工伤待遇都由公司承担;

    2、如果公司给员工缴纳了工伤保险,那么员工申请工伤且认定后,工伤待遇依照规定各自承担,一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金由保险基金承担,一次性工伤就业补助金由公司承担。需要注意的是如果公司没有在规定的时间内给员工申报公司,后期员工自己申报且认定成功的,之前的工伤待遇全部由公司承担。

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