中年女性职场之惑：大公司的螺丝钉？还是小公司的领头羊？-pg电子官方网址入口

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  一半是海水一半是火焰 2021-07-23 10:33 热评 1楼

  利弊楼主完全清楚，不清楚的只是我们谁也无法预测的未来。

  选择如同赌博一样，赢了单车变摩托，输了自行车都没了。

  如何选择从目前的情况无从判定，只有时间才能给出答案。

  如果楼主相信有神灵，让神灵来决定吧。

  如果是我，我会选择去这家创业公司，虽然输赢对于我们将近40的人很重要，但更不想人生留有遗憾！

  2021-07-23 15:05

  @一半是海水一半是火焰：仔仔细细反复看了很多遍，句句打在我的心坎上。其实做为老ｈｒ，平时给年轻小朋友们出主意的时候不少，如果发生在别人身上，我会告诉对方：“问问自己最想要什么，或者最不想要什么，然后，顺从你的心，再然后，承担你所选择的。”只是医者无法自医，许是什么都想要的贪念，抑或所谓的人生经验，恰恰绊住了自己。感谢，亲爱的陌生人。无论结局是什么，我想我最应该坚定的，是坦然接受任何一种选择的后果，并承担。也以此帖为证，希望若干年后的自己再回来看看，看看自己的初心。

  

  一半是海水一半是火焰 2021-07-23 16:58

  @清新小苏打：祝你成功！
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  哆基朴 2022-11-02 16:16 23楼

  静下心来，想想你到底是想要的是什么？    工作的变动肯定会对生活家庭有影响。

  未来的10年，5年，你想要一个什么的环境。

   

• 2021-08-24 10:05 22楼

  40岁的年龄，对于职场，感觉是岌岌可危了！可对于整个人生的大职场，才刚刚开始，也是最好的年龄！现在的赚钱方式很多，稳定的答案，任何企业都给不了我们，而是我们自己搏来的！
  如果不甘心，那就自己去掌握未来，对要付出的艰辛，要有足够的预期！，生活不允许我们把时间都浪费在纠结上，做些自己觉得有意义的事，例如：吃喝玩乐学！
  如果患得患失，那就享受现在的平静

• 2021-08-24 09:51 21楼

  给出两点思考：
  1、40岁的年龄，还在大企业里做部门负责人，未来职场一路，一眼望到底。道理都懂，之所以会纠结，根本原因是自己只想得，不想舍。想清楚，自己要什么，这个年龄段
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  他乡沈冬青 2021-08-18 20:41 20楼

  给你建议，在目前的状态下，你的工作能力提升了几个级别？或者说几个层次？

  事件不能浪费，就算你在这家企业做到退休，如果退休以后有机会去其它企业兼职，或者退休后有机会去做培训讲师，都是未尝不可。关键是你的能力要足够提升才可以。

• 2021-08-10 16:24 19楼

  个人建议：如果有经济压力，就去涨薪30%的新公司，如果家庭稳定，收入稳定，没有经济压力，就乖乖在原单位待着。疫情常态化后的世界变化很大，新公司变数也会很大，找一个稳定的各方面比较满意的公司是很难的。

  可能是楼主在原单位待的时间久了，对外面的世界蠢蠢欲动，真正跳出来后你会发现，到了咱们这个年龄，真的能蹦跶的空间很小很小了。假如新公司有变动，再找不到如原单位差不多的工作，损失真的会很大。

  新公司一定是会考虑成本的，而且新公司基本都是一岗多责，当业绩不佳压缩成本，或者需要楼主承担许多岗位外的工作时，能承受的住吗？而且与前同事合伙创业，不排除会闹翻，一旦闹翻，楼主在业内还能待下去吗？

  所以建议楼主慎重考虑，既然新公司给了半年时间考虑，那就静观其变，别太早做决定。我就吃过这方面的亏，真的。

• 2021-08-06 09:50 18楼

  稳定，稳定比什么都重要！

• 2021-08-05 15:17 17楼

  感谢各位老师真诚的建议。每个留言我都看过，也一直在思考。什么是稳定？这世界上究竟有没有真正的稳定？答案，当然是没有。所谓稳定与不稳定，其实只是一个概率。我面临的问题无非就是，是否要用未知概率去赌一场输赢？那么，输赢又是什么？稳定是赢？成就是赢？终极问题还是：你到底想要什么？承认自己的野心，并不仅仅因为那高出30%的薪酬，更多的是未来可能带来的成就与价值。所以，这就是我的决定。

  最后，我想给所有处在选择中的朋友送一段话，来自于我最近在读的《人生海海》，希望我们都能不负每一个选择。

  “人生海海。
  潮落之后是潮起，
  你说那是消磨、笑柄、罪过
  但那就是我的 英雄主义。”

  

  飘过3茅陈实 2021-08-05 22:22

  @清新小苏打：非常棒的总结

  2021-08-06 10:30

  @飘过3茅陈实：谢谢。已跟老板提出辞呈，只是没有想像中顺利。或许我现在应该再开一个楼，问大家：当你提出辞职，老大动之以情，以忠诚公司、以多年搭档的不舍、以他的事业需要你这个左膀右臂为由劝你莫要离开时，应该怎么办？哈哈。

  

  一半是海水一半是火焰 2021-08-10 16:33

  @清新小苏打：你的不舍源于你的事业，而我的离开是为了实现我的事业，山高水远，江湖再见，祝彼此都好！

• 2021-08-03 12:31 16楼

  我现在也有这样的困惑，我是这么想的，决定去创业公司，这样对个人的提升还是比较快一些，如果以后不在这个公司我可以做的事情也比较多了，自己创业也是可以的。

• 2021-08-03 12:08 15楼

  我是40后的女性，我觉得楼主对目前的环境，人事关系，公司业务发展稳定等这几个方面都处的比较好，还是不挪动了，新公司风险大，公司处于成长当中，冲劲肯定是十足的，但是后续呢？新公司需要新动力，当你的价值相比薪酬稍低一点，估计“刀”就下来了，毕竟新公司需要节约成本的。
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  崔文彬 2021-07-31 17:03 14楼

  大公司和小公司，各有各的好，但与你合拍的，才是最好的。

  关于职业选择，更多是基于自身综合素质和能力，现有 可增长的实力是选择的基础，既定的行为习惯也影响着选择后的境遇结果，所以先向内求索，看看自己更适合哪里？1、具备丰富的技能匹配环境

  在大公司是螺丝钉，在小公司就得是******匙。

  你除了要对自己的工作有透彻的了解之外，还得更好地了解整个业务体系，并能继承各种职责，可以处理跨部门事务，成为全面能力担当。尤其作为小公司的高管，更要对经营结果有贡献，那么你能创造的价值有多少？

  2、足够灵活能应变

  小公司管理简单，没有过多的条条框框，这也意味着管理的不规范与不成熟，你要随机应变、灵活处理各项大小事宜，只要为结果负责就可以了。一个新的问题或情况的出现，通常意味着要有新的pg电子官方网址入口的解决方案，不会有明显的政策或规定来处理，此时创建pg电子官方网址入口的解决方案的挑战，你是否能全然接纳，甚至享受？

  3、价值观的匹配度

  我们职场生活的时间远超过家庭生活时间，一个让自己舒服的pg电子官方网址入口的文化氛围，才能更好的投入精力并与其共处。

  pg电子官方网址入口的文化体现在经营理念、目的、方针、价值观念、经营行为、经营形象等多个方面，而此中价值观尤为重要，因为pg电子官方网址入口的文化的不匹配将会导致后续工作上的挫败感与落差感，当你在环境感到不舒服时，何谈做事和好结果呢？

  比起对薪资职位的心动，先要考虑自己对环境的融合匹配问题，而价值观这件事无需勉强自己，直接选择自己认可的就好，注意是对整个公司而非某个人的认可。

  最后，可以梳理出自己的能力画像，清晰的分清楚哪些是属于自己的，哪些是环境给予的，正确的判断自己的位置和价值，看清自己，看清定位，再寻找高人指导，精准提升自己，从而达成所愿。

   

  关于我：

  企业管理顾问、首席人才官

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  人力资源架构师-打通hr系统思维与价值高度

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