来源：深圳人社（id：szrenshe）
（一）补贴对象
1.在本市登记注册的企业（含经总公司授权的分公司，劳务派遣企业除外）；
2.首次在深就业员工。
（二）补贴条件
1.在2023年2月1日至4月30日期间，企业新招用首次在深就业员工（须于招用当月参保并正常缴费），且为其连续正常缴交社会保险费（以失业保险为准）满3个月；
2.新招用员工在深无历史参保记录（特定工伤、职业伤害、少儿医保、大学生医保除外）。
1.对符合条件的企业，按照每人500元的标准给予企业新招用员工补贴，每家最高30万元。本项补贴可与创业带动就业补贴、脱贫人口一次性吸纳就业补贴、吸纳退役军人就业补贴、员工制家政企业吸纳就业补贴叠加享受。
2.对符合条件的员工，按照每人500元的标准给予员工初次就业补贴。本项补贴可与基层就业补贴叠加享受。
（一）申请流程
免申请发放。企业新招用员工补贴、员工初次就业补贴实行“免申即享”，无需企业、员工申请，也无需提供证明材料。
（二）信息公示
企业注册所在地的区或街道公共就业服务机构按月汇总补贴对象、补贴项目、补贴金额等，并对外公示，公示期为5个工作日。公示有异议的，经过调查不符合补贴条件的，不予补贴并告知企业；公示无异议的，或有异议但经过调查异议不成立的，进入支付环节。
（三）补贴拨付
公示通过后，企业注册所在地的区或街道公共就业服务机构应在公示结束后次月月底前将补贴分别拨入符合条件的企业银行账户、员工个人金融社保卡。
2022年规上工业总产值2亿元以上的制造业企业，以及承担ecmo、呼吸机、制氧机、经鼻高流量湿化治疗仪、抗新冠病毒药物、丙种球蛋白(ivig)等生产任务的白名单企业。
1.在本市登记注册（含经总公司授权的分公司）；
2.2023年1月21日至1月27日期间企业不停产，且有员工在岗；
3.员工2023年1月份在申报企业正常缴交社会保险费（以失业保险为准）。
1.制造业产业按照2023年1月21日至1月27日期间实际在岗人数每人每天200元的标准给予补贴；
2.白名单企业按照2023年1月21日至1月27日期间实际在岗人数每人每天400元的标准给予补贴；
3.制造业企业与白名单企业重复的，按照就高不重复原则发放，每家最高200万元。
符合条件的企业自2023年2月15日至3月31日期间，向注册地所在街道公共就业服务机构提出补贴申请（每家企业只能提出一次申请）。
以下材料需按照要求扫描原件，加盖公章后上传，签名材料应当字迹工整、清晰：
1.《春节期间用工补贴申请表》；
2.企业社保缴费账户或企业对公账户（社保缴费账户由系统直接获取，无需提交）；
3.符合条件的在岗员工名册；
4.2023年1月21日至1月27日期间在岗员工考勤记录表；
5.被抽查人员的出勤打卡记录；
6.总公司授权书（只需本市登记注册为分公司的企业提供）。
（一）申请流程
1.企业在社会统一用户管理系统
（https://sipub.sz.gov.cn/suum/gologinnew.do）进行单位注册立户。
2.注册立户的企业登陆深圳市公共就业服务平台
（https://hrsspub.sz.gov.cn/ggjyfw/）补充完善单位基本信息，填写补贴申请信息、打印申请表等，并按要求上传材料和点击确认，向注册地所在街道公共就业服务机构提出补贴申请。
3.系统根据企业提供的在岗人员名册，按比例(在岗人数1-1000人、1001-2000人、2001人以上的，分别按5%、3%、2%比例进行抽查）随机生成抽查名单，企业上传被抽查人员的出勤打卡记录。
（二）受理审核
街道公共就业服务机构自收齐申请材料之日起15个工作日内完成初核，初核通过的，报区公共就业服务机构复核，复核时间为5个工作日。
（三）信息公示
复核通过的，区公共就业服务机构按规定进行公示。公示内容包括公示补贴名单和补贴金额等，公示期为5个工作日。公示有异议的，经过调查不符合补贴条件的，不予补贴并告知企业；公示无异议的，或有异议但经过调查异议不成立的，上报市公共就业服务机构。
（四）补贴拨付
市公共就业服务机构汇总补贴对象名单，并于次月月底前将补贴资金拨入符合条件的企业银行账户。
对2023年2月5日前，非深户籍在职员工返岗人数达500人以上的企业发放一次性春节返岗交通补助。
1.在本市登记注册的企业（含经总公司授权的分公司，劳务派遣企业除外）；
2.2023年1月至2月期间，为非深户籍返岗员工连续缴交社会保险费（以失业保险为准）。
按照实际返岗人数每人200元的标准给予企业补贴，每家最高40万元。
企业自2023年3月15日至4月30日期间，向注册地所在区或街道公共就业服务机构（以下简称公共就业服务机构）提出补贴申请（每家企业只能提出一次申请）。
以下材料需按照要求扫描原件，加盖公章后上传，签名
材料应当字迹工整、清晰：
1.《春节返岗交通补助申请表》；
2.企业社保缴费账户或企业对公账户（社保缴费账户由系统直接获取，无需提交）；
3.符合条件的非深户籍离深返岗员工名册；
4.被抽查员工签名确认表；
5.企业内部公示照片；
6.总公司授权书（只需本市登记注册为分公司的企业提供）。
（一）申请流程
1.企业在社会统一用户管理系统
（https://sipub.sz.gov.cn/suum/gologinnew.do）进行单位注册立户。
2.注册立户的企业登陆深圳市公共就业服务平台
（https://hrsspub.sz.gov.cn/ggjyfw/）补充完善单位基本信息，填写补贴申请信息、打印申请表等，并按要求上传材料和点击确认,向公共就业服务机构提出补贴申请。
3.在补贴申请前，企业应完成内部公示。公示内容包括返岗人员名单、离深返岗情况、出行方式等，公示期为5个工作日。
4.系统根据企业提供的非深户籍返岗员工人员名册，按比例(返岗人数1-1000人、1001-2000人，分别按5%、3%比例进行抽查）随机生成抽查名单。企业组织被抽查员工填报离深返岗信息，并上传。
（二）受理审核
公共就业服务机构自收齐申请材料之日起20个工作日内完成审核。
（三）信息公示
公共就业服务机构按规定公示补贴名单和补贴金额等，公示期为5个工作日。公示有异议的，经过调查不符合补贴条件的，不予补贴并告知企业；公示无异议的，或有异议但经过调查异议不成立的，进入支付环节。
（四）补贴拨付
公共就业服务机构并于次月月底前将补贴资金拨入符合条件的企业银行账户。
原创内容
转载请注明出处
(本文来源深圳人社（公众号id：szrenshe），如有侵权请联系删除)
赞同
分享
某公司有一名将离职的员工，拿着他一年前与公司签订的劳动合同来找人力资源部，以上面只有法定代表人签字而没有公司盖章为由，主张劳动合同无效，应视作公司没有与他订立书面劳动合同，应支付这一年来未签订劳动合...有公司修改规章制度如下：公司不再接受个人年休假申请，员工可自行选择任意工作日迟到或早退1-2小时，直至当年迟到或早退时长折抵法律规定的当年年休假时长。劳动保障监察工作表示：将年休假分解到每个工作日1-2小...《劳动合同法》第四十八条有明确的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...提前离职能否获得年终奖，分两种情况：1、企业将在职时间纳入年终奖的发放条件的，一般按约定处理，但需符合劳动法律法规。（如果约定的是必须年底在职的员工才发放年终奖，则员工提前离职一般无法获得年终奖；如...不一定。年终奖属于员工劳动报酬的一部分，但其在工资类别中是否属于必须发放的项目，国家劳动法律法规没有明确规定。一般来说，年终奖是否发放、发多少，与单位经营状况及员工表现密切相关，属于单位的自主权利。...
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
查看未读消息
查看最新消息
