创作中心 学习中心

盘点东方甄选“小作文”事件的时间脉络全部情况-pg电子官方网址入口

编辑:三茅网 2023-12-18 11:22:24 495

董宇辉事件发展至今日,不断的持续的登上热搜榜单,同时也引发了一场“商战”及抢人大战,不少企业纷纷喊话董宇辉,甚至直接发布盖公章的聘请公告,那小编也来帮大家来梳理啥时盘点近期东方甄选“小作文”事件的时间脉络,统计时间为12月18日16时,详细事件介绍可以点击文末链接进行查看。


最新一条为董宇辉任新东方董事长文化助理,兼任新东方文旅集团副总裁


新东方教育科技 (集团) 有限公司12月18日发布通知:任命董宇辉为新东方教育科技集团董事长文化助理,兼任新东方文旅集团副总裁。对此,俞敏洪发文称,“祝贺宇辉,风雨同行!”(每日经济新闻)


高级合伙人是虚的不重要


12月17日晚,东方甄选官方账号发文称,俞敏洪和董宇辉将于12月18日晚8点在东方甄选账号进行直播。活动海报显示董宇辉已成东方甄选高级合伙人。


罗永浩直播时听到官宣董宇辉为东方甄选高级合伙人后表示,这都是虚的。上市公司如果有足够大的股份授予,理论上会发公告,只用关心(是否有)这个。高级合伙人不重要,工商部门是不管的,这些都不重要,最重要的是给了多少。罗永浩还提到,自己当年不满意,被授予了集团优秀教师。少给了很多钱,弄了集团优秀教师没什么用也没什么意义。前老板多次在媒体访谈中提到对不起或有愧于历史上的优秀教师,并点名罗永浩。反正干了也没有补救,就说了几句好话,自己不会被pua感动。(白鹿视频)


12月18日

- 董宇辉任新东方董事长文化助理,兼任新东方文旅集团副总裁

- 申万宏源:维持东方甄选目标价55.47港元及“买入”评级

- 曹云金力挺董宇辉:要爱护他保护他

- 罗永浩:高级合伙人是虚的不重要

- 董宇辉升任东方甄选高级合伙人

 

12月17日

- 罗永浩:东方甄选已天价续约董宇辉,这是一个阶段性胜利

- 俞敏洪再发声:老板必须心甘情愿的为员工打工

- 罗永浩为董宇辉发声被指蹭热度:这事后,1年内不在公众媒体发言

- 东方甄选已注册多个董宇辉商标

- 孙东旭留任东方甄选非执行董事

- 中国东星集团总裁兰世立:董宇辉在东方甄选干不了多久的

- 东方甄选:孙东旭职务变动反映了其近期管理不善

- 新东方教育科技集团ceo周成刚:董宇辉和俞敏洪喝大酒展望未来

- 俞敏洪再回应:在我预料之中,靠友情不能维持优秀员工

- 媒体:小作文风波留下四道思考题

- 董宇辉坦诚回应风波:听世界的意见,保留自己的观点

- 东方甄选前员工:公司管理混乱,董、孙没有直接矛盾

- 东方甄选cfo发声:新东方的故事总有幸福的结局,让大家操心了

- 东方甄选复播,在线人数超10万,位列带货总榜第一

- 董宇辉粉丝已突破2000万

- 俞敏洪:东方甄选将很快启动一轮大调整 涉及董宇辉等主播薪资

 

12月16日

- 俞敏洪回应质疑:没利用过董宇辉的感情,什么诉求都可以提

- 一文看懂俞敏洪董宇辉直播重点

- 俞敏洪谈主播天权被停播3个月:感到愤怒,但不能一棍打死

- 董宇辉谈到薪资待遇问题:俞老师不会亏待我,心情快乐更重要

- 俞敏洪解释品牌日海报上为何没有董宇辉

- 罗永浩再发文炮轰东方甄选:横向比较一下就知道这件事有多荒唐

- 东方甄选cfo尹强发声

- 罗永浩评董宇辉:独特气质吸引丈母娘粉

- 罗永浩:俞敏洪董宇辉合体直播又是昏招

- 俞敏洪: 孙东旭仍会为东方甄选做贡献

- 罗永浩谈董宇辉士为知己者死是否值得

- 俞敏洪:在宣布罢免孙东旭之前,董宇辉还来求过情

- 董宇辉:还会继续留在东方甄选 不会转变成纯粹的卖货主播

- 俞敏洪:罢免孙东旭ceo职务与董宇辉无关

- 董宇辉:小作文事件中我的处理很幼稚不得体

- 俞敏洪与董宇辉合体直播

- 律师解读:东方甄选任免通知没盖章也具有法律效应

- 东方甄选主播天权道歉:无意冒犯网友,会继续自我批评

- 东方甄选再致歉:主播天权发表不当言辞,停播三个月

- 俞敏洪发致歉信:被拉黑的网友朋友已经被全部解除

- 李国庆喊话董宇辉别走:重新调结构 喊话俞敏洪保护好董宇辉

- 东方甄选任免通知没盖章,被质疑是否合规

- 董宇辉回应何时回归东方甄选直播间:主播各有风采,都很优秀

- 东方甄选主播称网友买不起蛋黄酥

- 专家:留下董宇辉踢走ceo是对的

- 孙东旭被免ceo职位后:东方甄选继续掉粉,董宇辉粉丝量攀升

- 东方甄选主播天权摔手机挑衅粉丝:拉黑前买一单搞垮我们

- 东方甄选:俞敏洪兼任ceo,免去孙东旭的执行董事、ceo

- 盘点孙东旭东方甄选渊源:入职16年 从教师干到ceo

- 罗永浩:董宇辉的价值被严重低估

 

12月15日

- 董宇辉回应加盟京东传闻:不属实 目前没有接触任何公司

- 罗永浩喊话董宇辉:愿提供创业支持

- 光明网评董宇辉事件

- 小作文事件后董宇辉3天涨粉超百万

- 高途ceo陈向东再回应“挖角”董宇辉传闻

- 内部人士:董宇辉收入是东方甄选最高水平

- 小杨哥回应挖董宇辉 小杨哥评价董宇辉:很敬佩他

- 粉丝怒撕东方甄选背后:ceo曾套现超2亿港元

- 高途直播间粉丝破100万 高途美股隔夜暴涨近30%

 

12月14日

- 东方甄选ceo孙东旭道歉

- 董宇辉曾回应被去董宇辉化:他们不会也不敢

- 东方甄选15日至17日直播预告海报没有董宇辉

- 东方甄选ceo曾称薪酬是个人隐私

- 董宇辉或遭遇期权清零

- 董宇辉真实年薪不足千万,东方甄选正加速与其切割

- 陕西省文旅厅辟谣“喊话董宇辉”:尊重董宇辉的个人意愿及选择

- 董宇辉回复称不方便回应二选一

- 俞敏洪发布声明:小编严重缺乏职业精神,揭示公司管理漏洞

- 东方甄选内部截图曝光:俞敏洪面临孙董二选一难题

- 东方甄选称正调查小作文事件

- 盘点东方甄选商业版图

- 东方甄选ceo直播开会摔手机

- 董宇辉改掉“售货员”签名,ip显示陕西

- 业内:董宇辉粉丝饭圈化早有迹象

 

12月13日

- 东方甄选4天掉粉近10万

- 董宇辉曾称俞敏洪给的钱挺多已够花了

- 高途陈向东谈挖角董宇辉:董宇辉不是用来挖的,而是用来爱的

- 东方甄选ceo再回应“小作文事件”:董宇辉年薪不止网传千万

- 俞敏洪谈“小作文”事件:希望大家用理性的方式表达观点

- 董宇辉回应:文案有自己写的,也有小编写的,反对饭圈文化

 

12月12日

- 媒体评:东方甄选要警惕“饭圈文化”的裹挟

- 东方甄选ceo回应:极端观点是对董宇辉的捧杀

- 董宇辉粉丝“叫板”东方甄选


时间脉络来源百度:https://events.baidu.com/search/vein?platform=pc&record_id=236019&query=东方甄选小作文&srcid=50367

赞同

收藏
一个hr做不好薪酬的3个迹象!
hr圈内待久了,总是听到不同程度的困惑,有关大龄转型的,有关职场迷茫的...最近问“随时面对失业情况该怎么办”的,特别多:“已经十一月了,我们公司近期公布了年终奖数据,这已经是第三个年头缩水打折了,都在...
2023-12-15 10:52:52
最新问答
更多
融资有哪几个阶段
企业融资通常可以分为不同的阶段,主要包括以下几个:1、初创阶段融资:-这是新创办的企业最初的融资阶段。创业者可能通过个人储蓄、天使投资人、风险投资(vc)等渠道融资。初创阶段的融资通常用于产品研发、市场...
储备岗位是什么意思
"储备岗位"通常指的是企业或组织在人才发展规划中设立的一类岗位,旨在培养和储备具备潜力、能力和素质的人才,以备将来的组织需求。这些岗位通常面向青年人才或新进员工,提供系统的培训和发展机会,以帮助他们快...
整合营销包括哪些内容
整合营销(integratedmarketing)是一种战略性的市场营销方法,旨在通过协调和整合不同的营销手段和渠道,以创造更一致、更有影响力的品牌体验。整合营销包括以下主要内容:1、多渠道传播:利用多种营销渠道,包括...
薪酬套改是什么意思
"薪酬套改"通常指的是对企业或组织内部薪酬体系进行调整和改革的过程。这种改革旨在优化薪酬结构,使其更符合企业发展战略、员工绩效和市场竞争的要求。具体而言,薪酬套改可能包括以下方面:1、薪酬结构调整:对...
直属企业和所属企业的区别
"直属企业"和"所属企业"是两个概念,它们之间的区别主要体现在组织结构和隶属关系上:1、直属企业:-直属企业通常是指企业直接隶属于某个中央或地方政府,或者是由政府出资设立和管理的企业。这类企业在组织结构上...

 

 

支付金额: 1.00
立即报名
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图