工资扣税是在交五险一金之前进行的。具体的流程一般如下：
1、计算税前工资：首先，雇主会计算员工的税前工资，包括基本工资、津贴、奖金等各项收入。
2、扣除个人所得税：从税前工资中扣除个人所得税。个人所得税的计算采用累进税率，计算出应扣除的税款。
3、交五险一金：在扣除个人所得税后，雇主会按照相关规定，从员工的税前工资中扣除五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4、发放税后工资：最终，员工获得的实际工资是扣除个人所得税和五险一金后的金额，即税后工资。
这个流程确保了在计算和扣除个人所得税之后，再进行五险一金的扣除。需要注意的是，具体的扣税和社保政策可能会因地区、行业和个人情况而有所不同，建议根据具体的劳动合同和相关法规来了解详细的情况。
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