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徐渤
已认证
徐渤已认证
国家一级企业人力资源管理师
三茅人力资源网七年课程教研总监
亚太人才资本研究会特聘专家团、秘书长
畅销书《hr从业进阶人员九讲》、《绩效一本通》、《hr硬实力》作者
畅销《hr学习成长知识地图》主创者之一
2017-2023年《hr生存情况白皮书》主编
2023-12-04 17:13:00 155

什么是出勤政策

对于拥有7、8名员工的公司来说,出勤政策可以帮助每年降低成本超过5万。明确的出勤政策为出勤设定了明确的期望和标准,有助于营造更有纪律和更有成效的工作环境。它有助于在处理出勤相关问题时保持公平和一致,公平对待所有员工。此外,出勤政策确保遵守与休假权利和员工权利相关的劳动法律法规。

 

员工缺勤对企业的负面影响是巨大的,每个小时工每年的计划外缺勤费用约为3600元。此外,受薪员工每年的费用约为2650元。缺勤和迟到还会导致生产力损失、团队绩效下降以及剩余员工的工作量增加,它扰乱了项目时间表并降低了客户服务质量。

 

通过全面的考勤政策,你可以管理和减少缺勤,并提高生产力和绩效。

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