对于拥有7、8名员工的公司来说，出勤政策可以帮助每年降低成本超过5万。明确的出勤政策为出勤设定了明确的期望和标准，有助于营造更有纪律和更有成效的工作环境。它有助于在处理出勤相关问题时保持公平和一致，公平对待所有员工。此外，出勤政策确保遵守与休假权利和员工权利相关的劳动法律法规。
员工缺勤对企业的负面影响是巨大的，每个小时工每年的计划外缺勤费用约为3600元。此外，受薪员工每年的费用约为2650元。缺勤和迟到还会导致生产力损失、团队绩效下降以及剩余员工的工作量增加，它扰乱了项目时间表并降低了客户服务质量。
通过全面的考勤政策，你可以管理和减少缺勤，并提高生产力和绩效。
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