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解除劳动合同协商好需要员工准备什么资料呢

公司与员工已谈好解除劳动合同,需让员工准备什么资料,并且单位应该注意什么?回答一:公司与员工签订《解除劳动合同协议书》,签订协议书后要员工办理交接,交接结束,公司支付补偿金。如果是劝的员工主动离职,...
2024-09-19 13:47:03

餐饮业的绩效考核应该怎么做

求助:有没有关于餐饮业绩效考核的相关考核办法。一点头绪都没有回答一:餐饮业主要是以服务质量为主的行业,应该以顾客满意度为主线制定绩效考核办法,比如服务态度、服务效率、个人卫生等,辅助以出勤、区域卫生...
2024-09-19 13:46:36

与培训年终总结巧妙结合的年会怎么写方案?

大家好,我又来麻烦大家了,公司属于传统行业向互联网行业的延伸,以前是做教材出版的,现在再开发虚拟仿真教学,公司只有40多个人,现在年底准备搞年会,但是公司不想搞成那种在酒店出几个节目,大家吃吃饭这样的...
2024-09-19 13:46:19

如何评估年度优秀员工奖 最公平

平时没什么考核记录,但年底都有个优秀员工奖评估,但如何才能做到公平公正?担心选出来的有些人内心觉得不公平,不服气回答一:一定要有软硬指标才能服人。比如以出勤、产值、质量、销售额、货款回收等硬指标设置...
2024-09-19 13:46:11

关于劳动合同上工资金额应该如何填写

公司现在要签订劳动合同,但是我们五险是根据国家最低标准给员工缴纳的,公积金和工资表都是按照相对较高的金额缴纳的,所以我想请教一下劳动合同上写哪个金额比较好呢?给各位前辈填麻烦了回答一:合同需要双方签...
2024-09-19 13:45:55

员工试用期发生偷窃行为,怎么开除?

我们一员工在试用期间,偷窃公司电缆达60公斤,运送途中被当地派出所抓到,公司要解聘他,请问有什么依据吗?回答一:试用期——被证明不符合录用条件,辞退偷窃被抓——违法行为/给公司造成重大损失/严重违反公司...
2024-09-19 13:45:20

如何正确对待员工的错误?

我在一个工程公司上班,现在想辞职学习人力资源方面,想问一下各位,在公司管理的工程中,对于员工的偶尔犯一些没有影响到公司任何发展、也没有给公司带来负面影响的错误的时候该怎么处理?既能让他们人事到自己的...
2024-09-19 13:45:13

如果裁员准妈妈,有什么相应的赔偿?

我是一名准妈妈,8月份竞聘上岗时被另一个部门录取。但是现在又要裁员,如果要裁掉我,公司对我有什么赔偿?还有今年从4月份至7月份我的考勤一直是正常考勤,但是公司只给发40%的工资这样合理吗?如果要裁我,我可...
2024-09-19 13:45:08

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  • 三茅学习委员 问答:未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?
  • 乙丑 【问题】劳动合同期限问题
  • shuaimakmak 公司转让变更后不属于同一个主体,需要重新签劳动合同吗
  • michael35389 合作兼职纠纷
  • sharon6869 关于解除劳动合同的赔偿
  • 葫芦娃82040 已购买的课程在哪学习?
  • 朱元璋90978 候选人的上家公司倒闭了,这时候人力资源该怎么开展背调呢?
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  • 朱元璋90978 我表弟职业生涯受挫非常频繁,接下来的职业生涯还有希望吗?
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