摘要:以前总经理谈到定位时,曾讲过一个朋友,虽然失业了,但朋友圈依然是旅游、学习等相关内容,高端的人设不能丢。万一绷不住主动投简历求职,身价就彻底没了。但大部分年过三十的,还没到这个层次。
大把年过三十的男男女女,通过相亲网站找对象没人说三道四,怎么上网投简历找个工作反而被人看不起了?
第一次动了离职念头,我也年过三十了,唯一想到的办法就是通过招聘网站投递简历。当时人在国外,特别想离职,就通过简历投递来个投石问路,了解一下自己的行情,看看软硬件要求,这样心里就有底了。
说实话,一直在一个单位工作,能有什么人脉资源?尤其跳槽这事,对内还要保密,投简历应该是性价比最高的方式,和工作不稳定、不受同事认可有什么逻辑联系?
在有些人的认知里,过了三十岁,就应该有一定的实力或影响力,因此想换工作肯定是左右逢源,甚至还没跳槽打算猎头就找上门来了。
实际上,在一些大厂里,很多人三十岁还只是业务骨干,连主管都没混上,哪里来的影响力?你指望猎头来帮你找工作,无异于天上掉馅饼。
以前总经理谈到定位时,曾讲过一个朋友,虽然失业了,但朋友圈依然是旅游、学习等相关内容,高端的人设不能丢。万一绷不住主动投简历求职,身价就彻底没了。但大部分年过三十的,还没到这个层次。
在中国,好单位的好岗位招聘需求,根本就不需要发布到招聘网站,直接内部都消化了,你的人脉能起多大作用?假设真有这么强大的人脉资源,做点什么不好,非要做个上班族?
人过三十,如果还要通过投简历找工作是一种失败,说明你工作不稳定,没有人脉资源,之前的工作未获同事认可……说这话的人,除了制造一种职场焦虑,没有任何价值。
互联网时代,信息越来越透明化。想换工作,为什么不自己解决,一定要动用人脉呢?要知道免费的其实是最贵的,最难还的是人情债。
实际上,我经常在网上看到很多四五十岁的简历,里边并不乏各种优秀的人才,你能说他们活的很失败?
3楼 red wan
感谢分享!!!
4楼 独行女侠
社会怎么了?30岁明明才工作还不到10年,怎么就好像到了人生终点一样了?作为30岁出头已婚未育的职场女生,瑟瑟发抖,仿佛看不到前路了。
2楼
说的太对了,人人都有这么多的人脉资源,这些求职的网站都要关门了
1楼 学无止境22
学习了,祝三茅各位老师节日快乐