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劳动人民最自由 -pg电子官方网址入口

作者 更新于:2020-09-13 21:01 49901
近日,西贝餐饮董事长贾国龙表示西贝是“715工作制,白加黑、夜总会”,即每周工作7天,每天15个小时,但西贝能让员工拿高薪,有有趣的工作氛围,愿景有意义,所以员工愿意开开心心的715。面对这种言论,有人表示赞同,毕竟有多少付出就有多少回报,而有人却表示这种模式并不可取,本身这种加班文化就涉嫌违法,而且就算是高薪员工也会因为身体心理压力而离开,不利于组织稳定。面对这一行为,hr你如何看待?
近日,西贝餐饮董事长贾国龙表示西贝是“715工作制,白加黑、夜总会”,即每周工作7天,每天15个小时,但西贝能让员工拿高薪,有有趣的工作氛围,愿景有意义,所以员工愿意开开心心的715。面对这种言论,有人表示赞同,毕竟有多少付出就有多少回报,而有人却表示这种模式并不可取,本身这种加班文化就涉嫌违法,而且就算是高薪员工也会因为身体心理压力而离开,不利于组织稳定。面对这一行为,hr你如何看待?
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“……每周工作7天,每天15个小时,但西贝能让员工拿高薪,有有趣的工作氛围,愿景有意义,所以员工愿意开开心心的715……”

其实贾董都多余说后面那截话,只需要表达“能让员工拿高薪”就可以了。明显这个问题已经不是劳不劳动法的事了。西贝没有hr吗?西贝的hr不知道劳动法长什么样吗?别开玩笑了。现在中国的大多数企业,离了加班根本就存活不下去。(我没有做数据考证,但就是这样感觉)

 

1、大厂的灯火通明

好多年前,老板去杭州出差,拍了一张深夜阿里大厦灯火通明的照片,那时候双11刚火起来。回来的第一个晨会就激情澎湃的对我们进行“苦口婆心”的教育:你们总说自己加班了,辛苦了,不得了了,你们看看人家阿里巴巴!凌晨了大厦还灯火通明。我说过,我们要有创业者精神……

我们一群人神情严肃,偶尔扣一扣因为熬夜留下的眼屎,散会后,老板把那张图发在工作群里,不一会儿,我的朋友圈就都是这张图。

在那个公司,新人多,老人更多。很多年后,我和师傅坐在一起吃饭,我问他:既然那么受不了疯狂的加班文化,他们为什么不离职?

师傅说:这也要佩服老板,把员工圈养得只能在这个公司活得下来。一旦出去,不好找工作,所以一群人关起门自嗨。

 

2、小店的昏天暗地

差不多十五年前,我老家的邻居到城里开了一个猪肉铺子。我妈妈偶尔还跟他们打电话联系,听着他们聊天,凌晨要去批发市场进货,周末还要去周边郊县收些果子卖,晚上忙到九十点才能收摊休息。365天,除了过年休息几天,没有周末,没有月休,也没有所谓的自己当老板想耍就耍的自由。只有一天不开门就少一天的收入;两天不开门就怕顾客以后不来了的担忧。

他们没有很高的文化,但有勤劳的双手;他们也不向往写字楼里都市白领的朝九晚五,那点薪资根本养不活一家人。

十多年后的今天,他们的孩子在城里上学,他们也在城里买了车子房子。

我是hr,也学过劳动法,我要跟他们说,你们不能凌晨上工,大晚上才回家,因为违反了劳动法!

他们能客客气气把我请出门去信不信!

 

3、小职员的心声:加了班要是能给钱也成

要是真像贾董说的,715是有足够的钱“买”来的愿意。那倒是不错的。

我所看到的,为什么是那么多“自愿加班”、“义务加班”呢?

现在按时上班不算难,难的是按时下班。有几个人没加过班?尤其民营企业。

我朋友跟我吐槽:为什么你们hr心都这么黑!

我很懵,问他怎么了?

他义愤填膺:上班必须准时,迟到1分钟都是不尊重公司制度,但加班就必须满4小时才能申请,4小时还不能包含吃饭时间,总不能大晚上我饿着肚子卖命?

我……

我知道,他是外企来的,不适应,很快,就跟hr提离职了。

我问他为什么离职?

他反问,为什么离职你不知道吗?

好吧,我是“黑心”的hr,我知道。

 

4、像不像周瑜打黄盖?

当网络上爆出给老板下跪的新闻时;当知乎上刷到互扇耳光的企业年会视频时,我感叹:是什么的人才会去这种公司呢?怎么什么样的公司都能招到人呢!

你不得不承认,有人是周瑜,就有人当黄盖。

以西贝为例,餐饮店员工从没有听说一周能只上40个小时的。如果有一天,有一只神圣之手,强制要求西贝餐饮保障员工休息时间。大概率:西贝公司不会感谢它,员工不会感谢它,就连食客都不会感谢它。

嗯,就是这样。

 

5、时间是一种可以被出卖的资源

我身边的人群,都是最普通的劳动人民,基本还是符合多劳多得的规律。马克思说过,劳动人民最自由,自由得一无所有,只有出卖自己的劳动力。

在西贝、海底捞这样公司上班的一线员工,他们也挺自由,自由的出卖劳动力和时间。你让他们别干这个了,他们会反问你,不干这个我还能干什么?好歹西贝海底捞还是个大公司。要是去了路边小馆子,更没保障。这是一个群像。

而写字楼里的白领们不一样,他们除了关注身体,还要关注心理,关注权利。从这个公司离职前,简历早已经飞满了整个智联招聘和前程无忧或者猎聘。

 

打个小结:不同的人群,诉求是不一样的;加班与合法不是非此即彼,并不一定要二选一。

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2024-09-18 17:51

21楼

你这段是真心话,还是鲁迅的反讽模式?我觉得你挺矛盾的,你既想做黄盖又不想做黄盖,你既不想做黑心的hr,但又做黑心的hr

2020-09-14 18:45:35

20楼

偶尔帮你扣一扣因为熬夜留下的眼屎

2020-09-14 18:28:48

19楼

有意义的加班还不错,如果只是消耗时间,那就是浪费生命。给够加班费的还合理,不给加班费的就自己考虑吧。

2020-09-14 15:42:29

18楼

有意义的加班还不错,如果只是消耗时间,那就是浪费生命。给够加班费的还合理,不给加班费的就自己考虑吧。

2020-09-14 15:31:09

17楼

打卡學習

2020-09-14 14:25:56
阿特柔斯10359

16楼 阿特柔斯10359

打卡学习

2020-09-14 11:47:03

15楼

加班这个事情,要看是不是因为工作,如果是为了领导或者文化,那意义就不大

2020-09-14 11:15:50

@谢八两区灌篮王:赞同

2020-09-14 18:25:09

14楼

加班这个事情,要看是不是因为工作,如果是为了领导或者文化,那意义就不大

2020-09-14 11:15:46

13楼

看个人所需,有的人就是只要钱给到位上班时长真不是问题,有的人就要求要有自己的个人时间,所以根据个人所需,选择pg电子官方网址入口的文化关键看个人

2020-09-14 10:34:35

@burt99190:赞同

2020-09-14 18:25:18

12楼

每次看你的文章都有所收获

2020-09-14 10:33:37

@小福吼吼:谢谢,共勉!

2020-09-14 18:25:32
王力宏

11楼 王力宏

写的不错,很有帮助

2020-09-14 10:33:24

10楼

涨知识,获益匪浅!

2020-09-14 10:33:15

@130605868:谢谢,共勉!

2020-09-14 18:25:44
富贵兰

9楼 富贵兰

非常具有指导价值

2020-09-14 10:33:07

@富贵兰:谢谢,共勉!

2020-09-14 18:25:52

8楼

谢谢分享

2020-09-14 10:33:02
荣村大队东北队

7楼 荣村大队东北队

若长期如此,还是透支健康,而且少了学习的时间。

2020-09-14 10:32:55

@荣村大队东北队:有舍有取,有取有舍

2020-09-14 18:26:06
阿东1976刘世东

6楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 所以时间就是证明大家的无奈是有道理的。感谢老乡的分享,视角,就是事角。

2020-09-14 09:53:16

@阿东1976刘世东:被大势所趋的选择。

2020-09-14 18:26:35

5楼

人不是机器

2020-09-14 08:26:59

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人不是机器

2020-09-14 08:26:52

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