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如何加强对团队的管理呢？-pg电子官方网址入口

一枚菜鸟06 2024-08-22 16:33:08
5

目前新上任的主管想要通过启用钉钉平台来加强老板对团队的监督和管理

老板个人业务比较多，比较少参与团队管理，基本都是安排任务下去，让主管跟进交付。

主管是新上任，内部提拔，之前是平级，现在老员工叫不动，后面入职的新员工配合都不错。

启用钉钉平台的oa流程（主要是休假类申请：请假/调休）还有日志（可以让老板直观看到哪些没有交付，直接催促）；

我考虑的点是；日常沟通工作以微信为主、偶尔还会用工作qq，才15人还要启用一个新的平台，会不会太多了？

有没有其他方式也能达到老板对团队员工的管理呢？

  • 电刀

    电刀 2024-08-28 11:36 5楼

    新上任的领导叫不动老员工，就想让老板出马？那要领导干嘛？

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-08-25 17:01 4楼

    目的是加强老板对团队的监督和管理，这个目的是不是老板真实意思的表示，他关注的是这个方面的事情吗？

  • 小小向日

    小小向日 2024-08-23 15:40 3楼

    同15人公司，年后加入了钉钉，一顿操作猛如虎，设计请假调休审批流程，慢慢的，真的很麻烦，钉钉现在只沦为上下班打卡工具，请假调休用纸质请假单替代，请假超过2天和主管岗请假需要老板审批，其他真没必要

    一枚菜鸟06

    一枚菜鸟06 2024-08-23 17:07

    @小小向日：我也挺怕流于形式，我们也是用日报、还有oa审批，打卡用指纹打卡机。
    默默努力的hr

    默默努力的hr 2024-08-23 17:47

    @一枚菜鸟06：啊啊居然要写日报 真是个头痛的事情
  • 奇姐

    奇姐 2024-08-23 14:14 2楼

    有啥目的？你们老板都较少参与团队管理了，你给他看一系列不经过归纳整理的报告数据，那不是更加不明智吗？

    一枚菜鸟06

    一枚菜鸟06 2024-08-23 15:30

    @奇姐：所以老板自己想要参与啊。之前一直是合伙人二老板在管这块业务的，二老板单飞快一年多，老板现在才要了解团队的运行和项目交付情况，之前老板都在忙自己的个人投资。所以去年年底内部提拔了主管，今年开展配合起来，沟通非常少，大家都不怕老板，老板叫他们做，还会推托不做。
  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2024-08-23 08:47 1楼

    支持新主管，要学会接受新事物。p.s：钉钉也不算新事物，秋秋倒是有点历史感。

    一枚菜鸟06

    一枚菜鸟06 2024-08-23 09:20

    @顺风路扛把子：没不接受钉钉平台，是担心工作使用的平台太多了，微信内部 对外；qq主要内部文件传输（设计文件都比较大），还安排个钉钉的话，基本日常工作就需要用3个工具了。钉钉平台已经初步搭建好了，想了解一下有没有其他方式也能达到这个目的.
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