2024江西再婚婚假天数规定(多少天)-pg电子官方网址入口

编辑:言值哥哥 2024-08-09 07:44 188 阅读

江西结婚有关事项

职工本人结婚:

符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,即符合《中华人民共和国民法典》规定,男性22周岁、女性20周岁结婚的夫妻(含初婚、再婚,不含复婚);以及生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻。除享受国家规定的假期(3日)外,增加婚假15日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。因此江西婚假时间共计18天。

来源:江西省人力资源和社会保障厅

http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/11/7/art_70308_4206203.html

职工再婚规定:

再婚职工的婚假待遇与初婚职工的是一样的。原劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”,因此再婚与初婚者一样,均可享受法定婚假待遇,即江西再婚婚假时间共计18天。

来源:江西人社

https://mp.weixin.qq.com/s/_-opj1roi_yqffpz700hza

江西结婚相关规定

一、哪些人可以享受18天的婚假?

答:符合《中华人民共和国民法典》规定男性22周岁、女性20周岁结婚的夫妻(含初婚、再婚,不含复婚),江西省办理结婚登记的,可以享受18天的婚假。

二、哪些人可以享受产假188天、男方护理假30天?

答:符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻,可以享受产假188天、男方护理假30天。

三、哪些人可以享受夫妻双方各10天的育儿假?

答:符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻,在其子女0~1周岁、1~2周岁、2~3周岁期间,夫妻双方可以各休10天育儿假。

四、育儿假如何计算?

答:育儿假10天是指累计十个工作日。夫妻育有多个3周岁以下子女的,不以孩次累计增加育儿假,仍执行夫妻双方各10天的育儿假。

五、已经生育三个子女后,哪些情形可以再生育?需要审批吗?

答:已生育三个子女的夫妻,有子女死亡的(含一个死亡、两个死亡或者三个全部死亡),可以再生育至三个子女;

已生育三个子女的夫妻,有子女经县级以上残疾人联合会鉴定为残疾、并持有《中华人民共和国残疾人证》的,无论残疾等级,可以再生育至三个健康子女。

以上再生育无需审批。由家庭自主安排。

六、依法收养的子女或再婚前生育的子女,是否计入该夫妻的子女数

答:依法收养的子女,不计入夫妻生育的子女数;再婚夫妻再婚前生育的子女,也不计入再婚夫妻生育的子女数。

七、哪些人可以进行生育登记?需要哪些材料?

答:所有生育子女的育龄妇女,均可以在分娩前或分娩后办理生育登记。需要提供夫妻双方身份证、户口簿、结婚证(含电子证照)。

八、再婚、复婚夫妻进行生育登记时是如何计算孩次数的?

答:再婚夫妻再婚前生育的子女不合并计入子女数,从再婚后生育的第一个子女开始,依次办理生育登记;

复婚夫妻按两人复婚前后共同生育的子女数合并计算,按孩次办理生育登记。

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符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,即符合《中华人民共和国民法典》规定,男性22周岁、女性20周岁结婚的夫妻(含初婚、再婚,不含复婚);以及生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻。除享受国家规定的假期(3日)外,增加婚假15日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。因此江西婚假时间共计18天。

来源:江西省人力资源和社会保障厅

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职工再婚规定:

再婚职工的婚假待遇与初婚职工的是一样的。原劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”,因此再婚与初婚者一样,均可享受法定婚假待遇,即江西再婚婚假时间共计18天。

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江西结婚相关规定

一、哪些人可以享受18天的婚假?

答:符合《中华人民共和国民法典》规定男性22周岁、女性20周岁结婚的夫妻(含初婚、再婚,不含复婚),江西省办理结婚登记的,可以享受18天的婚假。

二、哪些人可以享受产假188天、男方护理假30天?

答:符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻,可以享受产假188天、男方护理假30天。

三、哪些人可以享受夫妻双方各10天的育儿假?

答:符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻,在其子女0~1周岁、1~2周岁、2~3周岁期间,夫妻双方可以各休10天育儿假。

四、育儿假如何计算?

答:育儿假10天是指累计十个工作日。夫妻育有多个3周岁以下子女的,不以孩次累计增加育儿假,仍执行夫妻双方各10天的育儿假。

五、已经生育三个子女后,哪些情形可以再生育?需要审批吗?

答:已生育三个子女的夫妻,有子女死亡的(含一个死亡、两个死亡或者三个全部死亡),可以再生育至三个子女;

已生育三个子女的夫妻,有子女经县级以上残疾人联合会鉴定为残疾、并持有《中华人民共和国残疾人证》的,无论残疾等级,可以再生育至三个健康子女。

以上再生育无需审批。由家庭自主安排。

六、依法收养的子女或再婚前生育的子女,是否计入该夫妻的子女数

答:依法收养的子女,不计入夫妻生育的子女数;再婚夫妻再婚前生育的子女,也不计入再婚夫妻生育的子女数。

七、哪些人可以进行生育登记?需要哪些材料?

答:所有生育子女的育龄妇女,均可以在分娩前或分娩后办理生育登记。需要提供夫妻双方身份证、户口簿、结婚证(含电子证照)。

八、再婚、复婚夫妻进行生育登记时是如何计算孩次数的?

答:再婚夫妻再婚前生育的子女不合并计入子女数,从再婚后生育的第一个子女开始,依次办理生育登记;

复婚夫妻按两人复婚前后共同生育的子女数合并计算,按孩次办理生育登记。

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