职场高情商人设,不必强求!-pg电子官方网址入口

智联招聘 2024-06-24 09:22 395 阅读

小琳被同事称为“整顿职场第一人”,毕竟她能做到领导夹菜她转桌。小琳得知后哭笑不得,她那是看不懂领导的眼色啊!

因为看不懂眼色,职场人会干出各种各样挑战权威的事情,被视为“职场刺头”。时间久了,他们简直是百口莫辩,意外成为了“整顿职场”的代名词。


那些在职场上有着天生钝感力的朋友们,并非只有整顿职场这条路可以走。


职场高情商人设,不必强求!

文文面对自己不太懂职场眼色的短板,干脆立起了“直率人设”,拒绝因为职场人情而内耗自己。


因为这样,一向委婉说话的领导、同事和她交流时,都变得直来直去。毕竟你不直接点,文文是真的听不懂其中深意。


懂得把劣势变为优势的职场人,会在工作中走出新的花路。如果过分追求高情商,会让你内耗,那不如直接沟通,告别太多的内心戏!


很多人一度把“察言观色”这个技能,当成是在职场上大杀四方的武器,却忽略了把注意力过多地放在人际沟通细节上,会消耗自己的状态和能量。


演员赵丽颖是业内出名的直率人,她曾经说过:“少一些兜兜转转的绕弯子,我会觉得效率更高,少一些复杂的沟通成本,大家做事情也更爽快明了。”


正是这种单刀直入的处事风格,凡是和赵丽颖合作过的导演和搭档,都对她的工作能力有很高的评价。


当太复杂的人际沟通成本,成为你的做事阻碍时,你要做的是简明扼要抓住重点,而不是让工作变得更复杂。


职场高情商人设,不必强求!

小周在认识到自己在人际交往中少了几分敏锐后,他研究了一段时间的人情世故。


在苦学高情商无果的情况下,他很快就埋头钻研起了业务。不久,他凭借过硬的技术能力赢得客户的一致好评。


在人际关系中钝感力强的打工人,职场内核一般都比较稳。这一类人群,十分适合走“对专业敏感、对人事钝感”的职场路线。


对人际细节不敏感的人,能够避开环境和人际关系对自己的诸多干扰,能够更好专注在本职工作上。这类技术型精英,往往都带有点“匠人”精神,是公司踏实可靠的技术骨干。


与其硬装自己是个高情商精英,不如顺应自然地发展出属于自己的职业道路。每个职场人都有属于自己的职场天赋,学会扬长避短,把你的职场优势发挥到极致!


职场新木桶理论提醒我们,当你把职场这个桶倾斜时,你会发现能装多少水是由最长的那块板决定的。


因为职场讲究的是合作互补,你的短板可以通过合作的方式来弥补,但是长处才是你在工作中脱颖而出的关键!


职场高情商人设,不必强求!

为了争取更好的业绩,陈云不像过去那样粗心大意,而是会主动通过客户的一言一行来观察他们的需求。


正是逐渐修炼了对人情世故的觉察力,陈云成为了公司的业务冠军。


短板并非不可改变,当你慢慢升级自己的职场交际能力时,“看不懂职场眼色”也会成为过去!


很多人认为,看不懂眼色意味着自己情商低,是无法扭转的。其实不然,能力都是后天塑造,没有谁是天生的交际高手,一进职场就深谙人情世故法则。


当你的工作需要用人际关系敏锐度来取胜,需要和大量的人情世故打交道时,察言观色成为了你的必备技能。


多去模仿那些高情商人士是如何为人处世,观察他们的成功经验,你会得到很多新的启发。学会从细节处去观察他人,站在利他的角度去处事,你会发现人际关系不难相处。


因为当你抱着利他之心去做事,整个人会在职场中释放善意和正能量,能够为你链接更多优质资源和人脉。


而与大量优质人际关系链接,正是高情商人士在职场人如鱼得水、步步高升的关键因素。


看不懂眼色的职场人,也能在职场上走出各种各样的花路。


愿每位职场人都能充分发挥优势、走好自己的特色道路!



(本文来源智联招聘,如有侵权请联系删除)

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看不懂眼色的职场人,也能在职场上走出各种各样的花路。


愿每位职场人都能充分发挥优势、走好自己的特色道路!



(本文来源智联招聘,如有侵权请联系删除)

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