证券时报·e公司记者注意到,辽宁方大集团官方微信号1月18日深夜发布的消息显示,方威近日连续在旗下上市公司东北制药(000597)、中兴商业(000715)等企业调研。在调研中,方威除了对企业相关工作提出意见和建议外,还建议向员工发放现金红包。具体为:两家公司在职员工一人发一万元,中兴商业退休员工每人发3000元,东北制药退休员工每人发2000元。截至2022年年末,中兴商业在职员工总数为1241人,离退休职工人数为2162人;东北制药在职员工总数为6694人,离退休职工人数为0。若以上述人数估算,方威此番将向两家上市公司在职员工发放7935万元,向离退休员工发放648.6万元,合计8583.6万元。(证券时报)
1月17日,国家统计局发布数据显示,2023年全年全国城镇调查失业率平均值为5.2%,比上年下降0.4个百分点。12月份,全国城镇调查失业率为5.1%。本地户籍劳动力调查失业率为5.2%;外来户籍劳动力调查失业率为4.7%,其中外来农业户籍劳动力调查失业率为4.3%。不包含在校生的16—24岁、25—29岁、30—59岁劳动力调查失业率分别为14.9%、6.1%、3.9%。31个大城市城镇调查失业率为5.0%。全国企业就业人员周平均工作时间为49.0小时。全年农民工总量29753万人,比上年增加191万人,增长0.6%。其中,本地农民工12095万人,下降2.2%;外出农民工17658万人,增长2.7%。农民工月均收入水平4780元,比上年增长3.6%。(国家统计局)
36氪获悉,2024腾讯产业pg电子官方网址入口的合作伙伴大会在三亚召开。据了解,从pg电子官方网址入口的合作伙伴业绩来看,与2020年相比,2023年腾讯云年收入过百万的pg电子官方网址入口的合作伙伴数量提升了200%、pg电子官方网址入口的合作伙伴覆盖企业客户数量增长80%。在saas领域,腾讯会议代理收入增长了7倍。截至目前,腾讯云的pg电子官方网址入口的合作伙伴数量突破11000家。(36氪)
财联社1月18日电,youtube据悉将裁员100人,此次裁员是该视频平台的母公司谷歌削减成本的一部分。(纽约时报)
1月18日消息,塔塔钢铁威尔士工厂据悉将大面积裁员。塔塔钢铁公司的高管,包括首席执行官纳伦德拉已飞往伦敦与工会领导人举行会谈,讨论该公司英国业务未来的计划。该公司在英国拥有约8000名员工。根据去年9月公布的协议,英国政府将向塔塔钢铁提供5亿英镑补贴,以确保位于威尔士塔尔伯特港的英国最大钢铁厂的未来,但这可能最终会导致近3000个工作岗位消失。根据协议条款,塔塔钢铁将帮助塔尔伯特港钢厂向更环保的炼钢方式转型。(界面新闻)
随着花旗集团开始全面重组,三名股票交易业务高阶主管离职。报道援引两名未具名知情人士的话称,即将离职的员工包括美国股票销售主管tim gately、主要服务销售全球主管thomas lynch以及delta one美国销售主管matt brady。花旗集团上周宣布计划裁减2万个职位,首席执行官jane fraser力求节省成本并提高回报。(财联社)
1月18日,华为在深圳举行鸿蒙生态千帆启航仪式。会上,华为常务董事、终端bg ceo余承东宣布,鸿蒙生态设备已经增长至8亿,将打开万亿产业新蓝海。而此前的2023年8月华为开发者大会上,这一数字为7亿台。从2019年harmonyos正式发布,到2020年余承东说“没有人能够熄灭满天星光”,再到今天,鸿蒙生态大势已定。余承东感慨:满天星光,终汇成璀璨星河。(潮新闻客户端)
据36氪,字节跳动发布全员邮件,更新了绩效和激励政策。一是员工期权可以更快归属。从2024年起,薪酬总包里的期权归属节奏会加快。除入职第一年外,从“按年归属”调整为“按季度归属”。同时,四年归属比例从“15%-25%-25%-35%”变成“20%-25%-25%-30%”,第一年归属比例提高。入职后调薪增发的期权,直接按季度归属。二是年终激励方式改变,绩效突出员工将获得更多期权。三是绩效期权会在基数与股数上双重放大。四是期权归属后可全额参与回购。配合此次调整,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说,总包不变,月薪上升。
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