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疾控中心职业病防治职责是什么

一、职业病危害因素监测与评价

疾控中心作为职业病防治机构，首要职责是开展职业病危害因素监测与评价。通过定期对工作场所进行监测，及时发现并掌握职业病危害因素分布及变化趋势，为评价劳动者的职业健康状况、判定工作场所的职业病危害因素浓度提供科学依据。同时，监测结果还可为企业提供合理化建议，降低职业病危害，促进企业安全生产。

二、职业健康检查

疾控中心应根据用人单位的申报、评价机构批准的文件以及用人单位的职业卫生管理实际，制定年度职业健康检查计划，并按计划组织开展检查工作。职业健康检查是诊断劳动者是否患有职业病的重要手段，通过检查可发现潜在的职业病患者，早期发现疑似职业病病人，为诊断劳动者职业健康状况、判定职业病诊断提供依据。同时，疾控中心还应为劳动者建立职业健康监护档案，定期向用人单位提供劳动者的职业健康资料，为劳动者提供职业健康指导，帮助劳动者改善个人防护用品，提高劳动者自我防护意识。

三、职业病报告与处理

疾控中心作为职业病防治机构，应承担起职业病报告与处理的工作。根据《职业病防治法》等相关法律法规的规定，各级疾控机构必须定期向上级主管部门报告职业病发病情况，并根据法律法规及医疗机构的处理意见对已发生的职业病病例进行相应处理。疾控中心在职业病报告与处理工作中应确保信息渠道畅通，报告内容准确、完整，处理措施得当，以减少职业病对患者的工作和生活影响。

四、职业卫生宣传与培训

为提高劳动者的职业卫生知识水平，增强自我防护意识，疾控中心应积极开展职业卫生宣传与培训工作。通过宣传栏、宣传册、网络、讲座等多种形式，向劳动者宣传职业病防治法规、职业卫生基本知识及个人防护措施等。同时，针对用人单位的不同需求，疾控中心还应开展不同层次的职业卫生培训，包括新员工上岗培训、老员工定期培训等，以提高用人单位的职业卫生管理水平，降低职业病发生率。

五、职业病防治技术指导与合作

疾控中心作为职业病防治机构，应发挥专业技术优势，为用人单位提供职业病防治技术指导与服务。根据用人单位的职业卫生管理实际，疾控中心可提供针对性的防治方案、个人防护用品推荐、检测评价机构联系等信息，帮助用人单位改善职业卫生条件，降低职业病危害。同时，疾控中心还应积极与其他防治机构、专家进行合作，共同开展职业病防治研究、技术交流等活动，推动职业病防治工作的深入开展。

综上所述，疾控中心作为职业病防治机构，肩负着监测与评价、健康检查、报告与处理、宣传与培训、技术指导与合作等多项职责。为了保障劳动者的身体健康，疾控中心应不断提高职业病防治水平，加强与其他机构的合作，共同推动职业病防治工作的开展。