创作中心 学习中心

入职体检公司是否需要报销?体检不合格,企业可不予录用?-pg电子官方网址入口

人力学苑 2023-12-21 11:39:35 29

入职体检公司是否需要报销?体检不合格,企业可不予录用吗?体检项目要有哪些?

一、入职体检公司需要报销吗?

不一定。

《劳动合同法》仅禁止了用人单位在招聘时不得要求劳动者提供担保或者索取财物,但并未规定不得要求劳动者自行承担体检费用。

在实际操作中,一般有以下两种做法:

1、由企业承担

如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的,这属于公司招聘的一部分,体检费应当由企业承担。如果员工已经支付过了,企业应该予以报销。

2、由员工自行承担

若求职者的健康状况与劳动合同和应聘岗位直接相关,是企业录用人员的重要参考指标,企业可要求求职者提供近期的体检表和健康证明。

求职者应自行承担体检费用以提供证明。

二、体检不合格,企业可不予录用吗?

看情况。

1、录取后体检

如果用人单位已经发出录用通知书的前提下,以员工体检不合格为由不予录用,是违法的。

录用通知书是用人单位向拟录用的应聘者发出的意思表示,其目的是与应聘者签订劳动合同、建立劳动关系,录用通知一经送达应聘者,对用人单位即产生法律约束力。这时用人单位作出相反意思表示,要承担违法后果。

2、录取前体检

将体检安排在录用通知之前,应聘者体检合格后再发放录用通知书,是合法的。同时注意在录用通知建议增加“如体检不合格者,本公司不予录用”条款。

三、体检项目要有哪些?

因企业而异。

在司法实践中,就存在员工在入职时体检单位没有检查出职业病,导致企业最终承担法律责任。因此体检项目的设定是相当重要的。

企业应针对自身岗位及生产环境的特点,选择针对性体检项目。

例如:

高温岗位不建议高血压人员从事;

对四类特殊从业人员(食品生产经营人员、直接从事饮用水供管水人员、化妆品生产人员和公共场所直接为顾客提供服务人员)需要进行预防性健康检查;

从事接触职业病危害作业的人员需要进行职业健康检查等。



(本文来源人力学苑,如有侵权请联系删除)

赞同

收藏
一个hr做不好薪酬的3个迹象!
hr圈内待久了,总是听到不同程度的困惑,有关大龄转型的,有关职场迷茫的...最近问“随时面对失业情况该怎么办”的,特别多:“已经十一月了,我们公司近期公布了年终奖数据,这已经是第三个年头缩水打折了,都在...
2023-12-15 10:52:52
最新问答
更多
融资有哪几个阶段
企业融资通常可以分为不同的阶段,主要包括以下几个:1、初创阶段融资:-这是新创办的企业最初的融资阶段。创业者可能通过个人储蓄、天使投资人、风险投资(vc)等渠道融资。初创阶段的融资通常用于产品研发、市场...
储备岗位是什么意思
"储备岗位"通常指的是企业或组织在人才发展规划中设立的一类岗位,旨在培养和储备具备潜力、能力和素质的人才,以备将来的组织需求。这些岗位通常面向青年人才或新进员工,提供系统的培训和发展机会,以帮助他们快...
整合营销包括哪些内容
整合营销(integratedmarketing)是一种战略性的市场营销方法,旨在通过协调和整合不同的营销手段和渠道,以创造更一致、更有影响力的品牌体验。整合营销包括以下主要内容:1、多渠道传播:利用多种营销渠道,包括...
薪酬套改是什么意思
"薪酬套改"通常指的是对企业或组织内部薪酬体系进行调整和改革的过程。这种改革旨在优化薪酬结构,使其更符合企业发展战略、员工绩效和市场竞争的要求。具体而言,薪酬套改可能包括以下方面:1、薪酬结构调整:对...
直属企业和所属企业的区别
"直属企业"和"所属企业"是两个概念,它们之间的区别主要体现在组织结构和隶属关系上:1、直属企业:-直属企业通常是指企业直接隶属于某个中央或地方政府,或者是由政府出资设立和管理的企业。这类企业在组织结构上...

 

 

支付金额: 1.00
立即报名
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图