12月7日，据《香港经济日报》消息，汇丰向香港员工公布新的假期安排，自2024年1月1日起，全职员工的带薪产假将从16个星期增加到20个星期，而带薪侍产假将由10天增加到40天。汇丰表示，此举旨在帮助员工在工作、家庭、个人生活之间取得平衡，同时提升汇丰作为雇主的竞争力。目前，汇丰香港员工数量约为2万人，其中约52%为女性。
恒生银行表示，致力促进员工福祉，提倡工作与生活平衡，并推动家庭友善的pg电子官方网址入口的文化。由2024年1月1日起，恒生将进一步提升员工福利。员工有薪产假将由16个星期增加至20个星期，而有薪侍产假也会大幅增加4倍，由10日延长至40日，让妈妈及爸爸们有更多时间迎接家庭新成员。
为鼓励员工平衡工作和生活，员工原本每月可享两小时额外休假时段(personal/caregiving time)；此福利将会倍增至每月4小时，以方便他们安排不同的公余活动，进一步展现恒生一直以来支持员工照顾家庭或发展个人兴趣的生活需要。
恒生表示，员工是该行的重要资产，关心员工福祉，并且重视与各级员工的双向沟通是该行的宗旨。银行会不时检视福利政策，旨在为员工提供一个健康平衡的工作环境，让员工发挥所长。
（本文来源界面新闻、新浪网，如有侵权请联系删除）
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