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公司是一家电气自动化行业的高新科技企业，公司员工有上百人，但因公司的业务特性，员工大多分散在各个项目现场，领导希望增加团队的凝聚力，加强pg电子官方网址入口的文化的建设，往年也曾开展过员工生日、节日工会福利的发放、运动会、年会等的活动，但收效甚微，企业的离职率也一直居高不下，新的一年又将开始，如何在pg电子官方网址入口的文化上面求新求变、创意无限，又要方便各个现场的开展？
离职率居高不下，你调查过是因为公司pg电子官方网址入口的文化力度不够，还是因为薪水、福利等其他问题。
有些行业的特殊性，比如你说的，员工分散各地，估计是也是平时很少相互见面，交流的
所以你说的，当从pg电子官方网址入口的文化入手，估计效果也不会那么理想
如果一定要做这方面的，近几年流行拓展活动，你可以尝试一下。
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