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用工形式有哪几种-pg电子官方网址入口

徐渤
已认证
徐渤已认证
国家一级企业人力资源管理师
三茅人力资源网七年课程教研总监
亚太人才资本研究会特聘专家团、秘书长
畅销书《hr从业进阶人员九讲》、《绩效一本通》、《hr硬实力》作者
畅销《hr学习成长知识地图》主创者之一
2017-2023年《hr生存情况白皮书》主编
2023-12-07 18:10:00 7

用工形式有哪几种

用工形式是指雇主与雇员之间建立的雇佣关系的不同方式。以下是一些常见的用工形式:

 

1、全日制员工:全日制员工是雇主正式雇佣的员工,通常每周工作40小时以上,享有公司提供的全面福利和权益。

 

2、非全日制员工:非全日制员工工作时间相对较短,一般不满40小时,薪酬通常按小时计算,福利相对较少。

 

3、临时员工:临时员工是在一段特定的时间内被雇佣,通常是为了满足临时性需求,雇佣关系在项目结束或合同到期时终止。

 

4、合同工:合同工以签订正式合同的方式为公司提供服务,雇佣期限可能是短期或长期,通常为特定项目工作。

 

5、实习生:实习生通过实习方式与公司建立联系,通常为了学习和培训而在公司工作,实习期限通常有限。

 

6、自由职业者:自由职业者是独立工作的专业人士,他们为多个雇主提供服务,通常没有长期雇佣关系。

 

7、派遣员工:由人力资源或派遣公司雇佣,然后派遣到其他公司工作的员工,可能是在短期内填补人员缺口。

 

8、远程工作者:远程工作者通过互联网等远程工作方式,不必亲临办公场所,可以在任何地方完成工作。

 

这些用工形式可以根据雇主的业务需求、项目性质和员工的个人需求而选择。每种用工形式都有其特定的雇佣合同和法律责任。

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