"全日制"和"非全日制"是两种常见的用工形式，它们之间的主要区别在于员工每周工作的小时数和薪酬待遇。
1、全日制（full-time）：
- 工作时间：全日制员工通常每周工作40小时或更多，具有稳定的工作时间和固定的工作日，符合正常的全日制工作标准。
- 薪酬和福利：全日制员工通常享有公司提供的全面福利和权益，包括医疗保险、带薪休假、退休金计划等。他们的薪酬通常是基于固定工资水平计算的。
2、非全日制（part-time）：
- 工作时间：非全日制员工每周工作时间相对较短，一般不满40小时，但可以达到正常工作时间的一部分。
- 薪酬和福利：非全日制员工的薪酬通常是按小时计算，且相对于全日制员工可能享有的福利和权益较少。然而，一些公司也为非全日制员工提供一些福利。
选择全日制或非全日制的用工形式通常取决于雇主的业务需求和员工的个人需求。全日制员工更倾向于寻求稳定的工作安排和全面的福利，而非全日制员工可能更注重灵活性和工作与生活的平衡。在一些行业和地区，法律法规也可能对全日制和非全日制员工的权益和福利做出规定。
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