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瑟瑟发抖！公司少批半天病假，法院：构成强迫劳动，需支付经济补偿！

高小妹于2022年4月21日入职华安公司，从事信控岗位工作。工资标准为基本工资3500元 绩效 提成。公司员工考勤及假期管理办法(v2.0)规定，工作时间为每周五天工作制，每天工作时间不超过8小时，实际在岗时间9小时，...
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违法解雇竟被判赔3n！公司惊出一身冷汗，二审：判错了！

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2024-09-04 14:58      295 阅读      劳动法库
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明确了！经济补偿的12个月平均工资怎么确定？最高法一锤定音！

小编按：依据劳动合同法的规定，解除劳动合同的经济补偿计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者在解除劳动合同前存在病假、停工、放假等非正常工作情形，导致支付的工资标准远低...
2024-08-30 10:14      389 阅读      劳动法库
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网传东风本田裁员2000人，被裁员工可获n 2补偿

近日，有消息称东风本田正在进行大规模裁员，计划裁员人数达到2000人。据悉，此次裁员补偿标准为n 2 1，其中n代表员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿金，且n上不封顶；而“ 2”则代表额外支付两...
2024-08-30 09:30      449 阅读      编辑：三茅网
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ibm关闭中国研发部门，被关闭访问权限部分员工被裁员，涉及员工数量超过1000人

8月26日，第一财经记者从ibm中国方面确认，ibm将彻底关闭中国研发部门，涉及员工数量超过1000人。此前，ibm中国被曝关闭多位研发岗位员工访问权限，或有新一轮调整的消息。25日上午，红星资本局从上海、北京和大连...
2024-08-27 08:10      248 阅读      编辑：三茅网
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劳动合同到期与续签，需要注意这几类情况！

有人入职，就有人劳动合同到期。今天要和大家分享的是，劳动合同到期与续签时较多出现的几类常见问题，以及正确的操作秘籍。话不多说，直入正题吧！一劳动合同到期后如果单位不希望续签，该如何最大限度避免风险？...
2024-07-23 14:03      224 阅读      人力学苑
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公司未缴社保，员工解除合同主张经济补偿有期限限制吗?（高院再审）

黄太忠于2011年2月14日入职帆力集团，签订了书面劳动合同。2011年2月至2013年4月公司未为黄太忠缴纳社保。2013年5月至2019年12月期间公司为黄太忠参加了社保。2019年12月25日，黄太忠以公司2011年2月至2013年4月公...
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案例篇丨经济补偿基数是应发工资还是实发工资？

用人单位在给劳动者计算解除或终止劳动合同经济补偿金时，经济补偿计算基数是按照员工应发工资还是实发工资确定？很多hr和劳动者纠结于这个问题，下面从法律规定做个分析，看看经济补偿金基数到底是应发工资还是实...
2024-06-17 14:11      449 阅读      劳动法库
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