人效-pg电子官方网址入口

pg电子最新网站入口首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
pg电子官方网址入口-pg电子最新网站入口 hr资讯 人效
# 人效
其他资讯

观点 | 海底捞断臂求生，还能重回行业巅峰吗？

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（id：hrm-yun）7月30日晚，海底捞国际控股有限公司（股份代号：6862.hk，以下简称“海底捞”）在港交所发布了“正面盈利预告”。预告显示，截至2023年6月30日，海底捞持续经营...
2024-01-23 13:49      296 阅读      穆胜咨询
其他资讯

深度 | 穆胜：狠抓人效却不了了之，他们做错了哪5件事？

作者：穆胜来源：穆胜咨询（id：hrm-yun）人效管理随经济寒冬的到来而火爆，成为了企业真真正正的刚需，而人效概念在国内的兴起则可以追溯到2013年左右。时至今日，对于人效无感的hr已经几乎绝种，至少重视人效已...
2024-01-23 13:48      294 阅读      穆胜咨询
其他资讯

观点 | 顺丰申请港股上市，逆势增长的巨头也缺钱？！

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（id：hrm-yun）8月21日，根据港交所公开文件显示，顺丰控股股份有限公司(以下简称“顺丰”)已提交ipo申请，成为今年继极兔、菜鸟之后又一申请港股上市的快递物流公司。在8月17...
2024-01-23 13:47      298 阅读      穆胜咨询
其他资讯

观点 | 发布“争气机”，华为真的“遥遥领先”了吗？

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（id：hrm-yun）华为最近的热度一发不可收拾。8月29日，突袭发售mate60pro，9月3日，mate60pro全渠道销售，全部都是瞬间售罄。民众纷纷喊出“华为给咱们争气争脸了”的口号，那...
2024-01-23 13:47      323 阅读      穆胜咨询
其他资讯

观点 | 美团首次进入500强榜单，互联网巨头位置稳了？

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（id：hrm-yun）8月2日，2023年《财富》世界500强排行榜公布。美团以人民币2200亿元营收首次入榜，排名467位。至此，上榜单的中国互联网企业也增加至四家，分别是：京东、阿里...
2024-01-23 13:46      391 阅读      穆胜咨询
其他资讯

观点 | 要做人效解码，hr们的确尴尬……

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（id：hrm-yun）临近年末，企业纷纷开启战略规划和战略解码，试图化战略为行动。按照战略解码的安排，每个部门和员工都会承接kpi，以便力出一孔。但分kpi的同时，也需要分资源...
2024-01-23 13:40      268 阅读      穆胜咨询
其他资讯

明年，如何提高员工的“投产比”？

作者：引领人效管理的来源：穆胜咨询（id：hrm-yun）2023年，经济寒冬来临，各行业的红利普遍消失，企业开始聚焦降本增效，人效（全称“人力资源效能”，hrefficiency）成为重中之重。相比几年前对人效概念的追捧...
2024-01-23 13:39      272 阅读      穆胜咨询
其他资讯

真实了，hr做人效管理的十大至暗时刻

作者：引领人效管理的来源：穆胜咨询（id：hrm-yun）【编者按】：面对经济寒冬，诸多企业提出降本增效、去肥增瘦，把人效“管起来”“提上去”，人效管理相关服务也开始被企业家们竞相追逐。然而，面对市面上良莠...
2024-01-23 13:39      247 阅读      穆胜咨询

2345..7下一页跳到页

最新hr资讯
更多
最新问答 更多
考证到底有没有用
1小时前    
房地产如何招聘
1小时前    
冒用他人身份入职，发生工伤如何处理
1小时前    
如果公司员工强调不需要缴纳社保，希望能够给折现，这个可以么
1小时前    
公司如果破产，员工方面改怎么安置？
1小时前    
工伤事故后公司与肇事方都拒不负责提供补偿怎么处理
1小时前    
劳动合同因期限届满而终止，用人单位是否可以不支付经济补偿金。
1小时前    
制度汇编编制说明应该写些什么?
1小时前    
关于美容行业的招聘留人问题
1小时前    
员工加班补休未休后离职要求公司支付加班费合法吗
1小时前    
大家都在看
关于pg电子最新网站入口 专业问答

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

联系pg电子最新网站入口：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦b座601

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入ehr时代

关于pg电子最新网站入口
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
pg电子最新网站入口的友情链接
联系pg电子最新网站入口（工作日 09:00-19:00）
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦b座601
pg电子官方网址入口的版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或app，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图