离职-pg电子官方网址入口

# 离职
员工关系

辞职与辞退的补偿区别在哪

在职场中,员工离职是一个常见现象,包括辞职和被辞退两种情况。虽然这两种方式都会导致员工与雇主之间的劳动关系结束,但两者之间在补偿方面存在明显的差异。了解这些差异对于员工来说非常重要,因为它关系到他们...
2024-03-09 09:33      25 阅读      来源:三茅网
热点资讯

离职整整5年!因索要分红被拒,出纳给自己开出170万"年终奖"!

已离职5年的公司前出纳因为不满待遇,竟在近日索要分红被拒后,利用自己偷走的公章、法人章和财务专用章,兑现了一张高达170万元的公司支票,送给自己一个巨额“年终奖”。近日,上海徐汇警方破获了这起职务侵占案...
2024-03-06 11:23      252 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

案例丨发朋友圈造谣前公司 法院判决道歉并赔偿

来源:深圳市中级人民法院编辑:马丽敏离职时发生了劳动纠纷,一怒之下伪造事实发朋友圈,这样能对自己有帮助吗?【案情简介】2020年,洪某入职a公司,担任公司海外品牌运营经理一职,主要负责公司品牌、独立站在...
2024-03-05 14:03      126 阅读      编辑:言值哥哥
绩效

离职补偿包含绩效奖金吗

在职场上,离职是不可避免的一部分。然而,离职时,许多员工会关心一个问题,那就是离职补偿是否包含绩效奖金。本文将从以下几个方面探讨离职补偿是否包含绩效奖金,以及如何处理这一问题。一、离职补偿的定义和范...
2024-03-04 17:17      29 阅读      来源:三茅网
绩效

离职补偿的n包括绩效奖金

在职场上,离职是一件非常常见的事情。当员工离职时,雇主通常会给予一定的离职补偿。其中,n代表的是补偿的月数,而绩效奖金则是指员工在工作中表现优异所获得的额外奖金。那么,离职补偿中的n是否包含绩效奖金呢...
2024-03-04 15:43      25 阅读      来源:三茅网
其他资讯

每天都想直接提离职,裸辞真的能为我们带来重启人生的机会吗?

作者:余姐来源:游刃职场有余姐(id:yourenzhichang)问:每天都想直接提离职,裸辞真的能为我们带来重启人生的机会吗?不是,咱这都工作的人了,不会真的还以为:这世上存在什么东西,能像小时候动画片里仙女的...
2024-03-03 14:44      99 阅读      游刃职场有余姐
其他资讯

人究竟为什么要上班?

作者:余姐来源:游刃职场有余姐(id:yourenzhichang)人究竟为什么要上班?很简单,因为上班这个选择,是已经经过无数代人反复验证过的,普通人的一个最优解。很多人可能不认同,那我再来展开讲讲。如果你问“人...
2024-03-03 14:43      112 阅读      游刃职场有余姐
其他资讯

人才时代的圈地运动,硅谷有话说

作者:二三来源:51hr派(id:best_hr)大厂开年第一瓜,一份以《给某大厂卖命两年,被恶意劝退并要求退还全部工资》为标题的pdf传遍全网。据网传文章作者自述,他曾在前东家ug产品经理,2020年3月社招入职,2022...
2024-03-01 14:54      146 阅读      51hr派
热点资讯

以案说法 | 企业将离职者列入“黑名单”,是“用工自主”还是“职场背刺”?

近年来企业设立“黑名单”屡见不鲜;作为劳动者应该如何维权呢?【基本案情】姜某与a公司协商一致解除劳动合同后获取了经济补偿金,却被公司列入了“黑名单”。离职后的姜某向b公司求职时,a公司hr又告知了b公司hr...
2024-03-01 13:58      147 阅读      编辑:言值哥哥
其他资讯

员工离职,公司忘记停缴社保,可以要求员工返还社保费吗?

在企业劳动关系管理实务中,一般操作是员工入职即参保、离职即停保,确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态,依法缴纳社会保险费。然而,员工离职后如果用人单位忘了停保,一直为员工缴纳社保费,这笔“冤枉账...
2024-02-27 18:02      211 阅读      51社保

12345..81下一页跳到

下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图