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考证到底有没有用

考取人力资源证书到底有没有用，我考了几次了，都没考过，到底还考不考呢回答一：证书是对一个人学习能力的证明，当然也不尽然如此。如果工作较出色的话，老板也不会只看你个人有没有整个证书来决定是否给你升职。...

房地产如何招聘

我们家是做房产中介的，员工流动率挺高。每次打电话招聘时，很多人一听是房产中介就不大感兴趣。回答一：地产行业基本都这样，主要是行业竞争太激烈，员工要做好需要付出很多，所以大部分都知难而退了~

冒用他人身份入职，发生工伤如何处理

员工冒用他们身份证入职，参保，发生工伤如何处理回答一：其个人冒用他人身份证入职虽然不对，但是单位也有过错：没有经过严格的把关！给你看一个案例吧：【案例】“都认定工伤了，公司凭什么不让我享受工伤待遇？...

如果公司员工强调不需要缴纳社保，希望能够给折现，这个可以么

请问各位hr，如果公司员工强调不需要缴纳社保，希望能够给折现，这个可以么？回答一：除非员工能提供在其他地方购买社保的证明这种情况公司有先例吗？没有hr就别做好人乱整，风险很大~

公司如果破产，员工方面改怎么安置？

公司是个小公司，运营部到半年老板方面资金拿不出来所以运营不下去了，该不该给员工一些补偿？怎么补偿？回答一：这样的企业很多，老板基本也不会走破产清算程序，即使法律有规定，但是实践中没有多少人得到赔偿的...
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