视频丨三茅网人力资源最新简讯（2023年11月24日）-pg电子官方网址入口

tcl芯片公司摩星宣布解散，有员工签署n 1赔偿

探索两年后，tcl暂停了旗下摩星半导体的业务。一位摩星半导体的相关人士11月22日向第一财经记者表示，摩星半导体的业务目前处于暂停状态，下一步如何发展需重新思考。国内一家芯片设计企业的相关人士告诉记者，今年芯片业的市场和投资环境发生较大变化、不太乐观。有摩星员工向第一财经记者介绍，作为初创公司，为招揽人才，摩星半导体的薪资在业界不低。摩星半导体近期还在招聘，今年还开展了校招，校招人数大约20余人。目前，员工赔偿方案是平均月薪乘以n 1（n为工作年限），广州办公室已有员工签署赔偿方案，但公司也有员工对赔偿方案感到不满意，还未签署。公司有说明，会将员工的简历挂在tcl内部的平台，目前他还没听说有同事得到转岗机会。而上述摩星半导体相关人士称，广州的员工基本已签完。截至记者发稿，tcl方面对于暂停摩星半导体业务的事宜尚未有官方的说法。（第一财经）

chatgpt或使数百万人实现四天工作制

chatgpt创始人奥特曼被解雇而失业的政变仍在发酵之时，一项新发布的研究显示，这项新技术可使数百万人每周少工作一天。这项针对英国和美国劳动力的新研究显示，未来十年，正确利用人工智能技术可能使数百万工人实现每周工作四天。这项研究由英国智库autonomy在11月20日发布。根据该报告，在以chatgpt为代表的人工智能技术的帮助下，到2033年，英美两国劳动力的28%（也就是3500万美国工人，880万名英国工人）可以实现一周4天工作制，同时获得与5天工作制相同的和工资水平。如果将以chatgpt为代表的大语言模型技术引入工作场所，那么71%的美国劳动力（1.28亿工人）的工作时间可能会减少10%以上，而88%的英国劳动力（2790万名工人）的工作时间可能会减少10%以上。（界面新闻）

传广达全员加薪3000元新台币 加码弹性上下班制度

集微网消息，近日，市场传出中国台湾代工大厂广达启动员工薪资结构调整措施，除全员加薪3000元新台币外，还加码公布“弹性上下班”等制度。广达内部员工指出，过去加薪幅度只有3%，而这次幅度较以往还多，直接多6%。此前中国台湾证交所公布的资料显示，广达2022年非担任主管职务的全时员工平均员工年薪达150.1万元新台币，位居电子五哥之首。（集微网）

国泰航空香港员工明年起加薪3.8%

11月21日，据国泰航空(00293)内部消息显示，国泰航空公布2024年加薪计划，香港合资格雇员平均加薪3.8%，其他地区员工的加薪幅度则以当地通知为准，所有加薪将于2024年1月1日起生效。值得一提的是，上星期国泰航空刚宣布会派发1个月酌情花红。国泰航空在电邮表示，国泰在重建之旅中不断取得进展，感谢员工的贡献和承诺，冀共同实现更大的里程碑。国泰航空上周表示，驻香港员工将于2024年1月7日收到相当于一个月工资的奖金。其地地区员工，2023年酌情奖金安排将由当地管理团队决定。

阿里钉钉与华为达成合作，正式启动鸿蒙原生应用开发

11月23日，阿里巴巴旗下的智能化协同办公及应用开发平台钉钉与华为达成鸿蒙合作，双方将在产业创新、技术应用、商业发展等领域全面合作，并正式启动“钉钉鸿蒙版”的开发。钉钉将以原生方式适配鸿蒙系统，成为首批加入鸿蒙生态的智能办公平台。（澎湃新闻）

来自全球十亿职场人的洞察：openai变局背后，如何激活人的潜能才是关键

自从openai宣布chatgpt全球每周活跃用户已经超过一亿以来，围绕openai和gai技术发展的“剧情”就不断跌宕起伏。在openai变局背后，当前最值得业界的关注重点集中在两方面：一是大模型研发以及gai等技术应用的发展方向；另一点则是随着ai对各个行业的渗透加深，如何更好激活人的潜能？

当前全球企业的高管们不仅需要思考如何在ai变革中赢得商业先机，他们也在关注ai时代人才的发展趋势。linkedin（领英）近期指出，到2030年，全球将有65％的职业发生改变，这家近期迎来全球10亿会员里程碑的职场平台，正在凭借其独特的商业模式，以及每秒新增5名用户，140条职位申请量的增长能力，为劳动力市场和全球化企业提供独家数据洞察以及ai驱动的创新产品。（中国网科学）

深圳一企业“做四休三”“朝十晚四”？公司回应

近日，深圳市仟溢视讯科技有限公司（简称“仟溢视讯”）发布通知称，公司将实行四天工作制，每周三带薪休假，且薪酬及其他福利不变。该调整引发关注，网友感慨“又是别人家的公司”，评论“神仙公司”“值得推广”。发布的通知显示，该公司将上下班时间调整为上午10点和下午4点，不鼓励加班，并提醒员工严格遵照新的工作时间。11月22日，九派财经致电该公司，其法定代表人告诉记者，网传情况属实，调整原因是为了提高员工的工作效率和创造力。“调整出于实际情况，公司员工不到10人，规定的工作时间内员工都能把工作完成。”今年来，不少国内外公司试行四天工作制。8月，网红考研名师张雪峰名下公司——峰学蔚来宣布实行“上二休一，上二休二”的工作制登上微博热搜。此外，已有包括耐克大中华区、乐视、携程等多家公司推出少于五天的工作制度。（九派新闻）

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