创作中心 学习中心

参选人信息

周红磊-pg电子官方网址入口

吉林大学mba,《小周看人力/hr管理实践》主编。专注基于实战的战略人力资源理论研究。具有宇通、海马、心连心集团等多家大中型上市企业、汽车、化工、it、金融等多行业从业经历。曾多次参与和主导了人力资源规划、组织变革、战略绩效管理、任职资格、薪酬体系设计、人才梯队建设、三级hr体系。提出了战略共生导向的人力资源管理,原创hr管控“3 6”模型、人力规划双轮驱动模型、五环培训体系、四五八薪酬体系等模型。

参选作品:
5

排名

2880

票数

最近给ta投票的人

  • 阿拉蕾24883
  • 墨隐山水
  • 麻麻爱贝贝
  • 富有高贵29292
  • 郑俊虎09522
  • 娟娟一定加油
  • 贾74374
  • 麦穗99428
  • 健康成长快乐共享
  • 康根锋67593
  • 张希秀医药研发猎头
  • aeric37273
  • 峰68178
  • 秦始皇08103
  • www43666
  • 大大庆ddq
  • 董利利41530
  • 思诺pan绩效
  • dream12643
  • 两条小鱼48434
  • 阿耳刻悠妮30851
  • zj60182
  • tiger
  • 冷了08393
  • 林青90345
  • 宋小词01517
  • 优忒毗83434
  • 陈荣辉30315
5

5票/天

下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图