创作中心 学习中心
可回放

【三茅直播】三茅对话—hr快速晋升的底层逻辑-pg电子官方网址入口

主讲人:三茅品牌发布
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2024-01-12 14:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击
温馨提示:本直播需登录才能观看
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

小白蛇daisy: 老师辛苦了!
小白蛇daisy:
烟雨红尘梦一场: a
aana1994: 认可
烟雨红尘梦一场: 可以看回放不呀
杀阡陌63618: 结构面试用不上
日光小番茄: 可以回看吗
樊事靠自己: 是的,我做了2年多物业行业,做的最多的事情就是顶岗,顶保洁,顶保安
杀阡陌63618: 对人力资源期待值高的公司
斑马07:
杀阡陌63618: 我们也是
丢盔弃甲的无花果19111813: 666
杀阡陌63618: 老师上一页再看看
玫瑰的宝贝: 老师好
玫瑰的宝贝: 来晚了,有回放吗?
hellokitty62133: 视频有回放吗
雪非: 不会
何莎: 有回放吗?
何莎: 老师
xiaoyu5414: 赠送礼物
丢盔弃甲的无花果19111813: 赠送礼物
何莎: 666
杀阡陌63618: 666
杀阡陌63618: 666
daixuhui123: 老师好~
何莎: 来晚了,有回放吗?老师讲得很好
叶子雁: 怪不得 算活拉倒,哈哈哈
叶子雁: 南京话 算活拉倒
joan73922: 咋断了
daixuhui123: 什么情况
玫瑰的宝贝: 也没说违禁词啊😂
daixuhui123: 37岁的招聘经理还有晋升空间吗
狄俄墨得斯71856: 能看回访吗
狄俄墨得斯71856: 现在是直播结束了吗
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
徐渤院长受邀猎聘谈hr快速晋升的底层逻辑
【时间】
1月12日 14:00
【标签】
人力资源规划

下载app
下载app
随时随地,与更多hr一起学习、互动、成长
300万 人已下载
下载app
随时随地,与更多hr一起学习、互动、成长
直播推荐 更多 >

2023年hr提问的前10内容

三茅品牌发布
已结束 可回放 3839

向华为学习薪酬包、奖金包设计

三茅品牌发布
已结束 可回放 3334

2024年中级经济师先导课2

万红coco
已结束 可回放 1326
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图