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陈磊
已认证
陈磊已认证
国家一级企业人力资源管理师
三茅人力资源网金牌讲师
亚太人力资源研究会资深讲师
上市公司人力资源顾问专家
2023-12-29 15:24:53 6

保障薪资是什么意思

"保障薪资"通常指的是在一定条件下,雇主为员工提供的最低薪资水平或一定的薪资保障。这种制度的目的是确保员工在特定情况下能够获得最低限度的收入,以应对可能的工资下降风险。

 

在一些情况下,保障薪资可能与最低工资标准有关,确保员工的薪资不低于法定的最低工资水平。在其他情况下,雇主可能会制定内部政策,规定员工在特定情况下(例如,工作转岗、公司重组等)能够获得一定的薪资保障。这种制度有助于保护员工的经济权益,同时也有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。

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