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徐渤
已认证
徐渤已认证
国家一级企业人力资源管理师
三茅人力资源网七年课程教研总监
亚太人才资本研究会特聘专家团、秘书长
畅销书《hr从业进阶人员九讲》、《绩效一本通》、《hr硬实力》作者
畅销《hr学习成长知识地图》主创者之一
2017-2023年《hr生存情况白皮书》主编
2023-12-22 16:11:18 3

 强积金和社保的区别

强制性积金(强积金)和社会保险是两种不同的财务制度,其主要区别在于资金来源、管理主体和用途:

 

1、强制性积金(强积金):

- 资金来源:强积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的强制性储蓄基金,用于员工个人退休计划。

- 管理主体:强积金通常由专门的强制性公积金机构或基金管理机构进行管理,确保按照法定比例收取和分配。

- 用途:强积金的主要用途是提供给员工在退休时的经济支持,形成一种个人储蓄和退休金计划。

 

2、社会保险:

- 资金来源:社会保险是一种通过社会保险制度征收的保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,旨在为参保人提供相应的社会保障。

- 管理主体:社会保险通常由政府主导并管理,资金由雇主、雇员和政府等多方面共同投入和管理。

- 用途:社会保险的目的是提供对参保人在老年、生病、失业等风险的经济保障,以减轻其相关费用负担。

 

强积金侧重于个人的退休金储蓄,而社会保险则是一种更广泛的社会保障制度,旨在覆盖更多的生活风险,包括养老、医疗、失业等。

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