挖猎是指公司或猎头公司通过主动寻找、筛选和联系潜在的高级别、高技能或特定领域的人才，以满足特定职位的招聘需求。挖猎过程中，招聘方通常通过专业渠道、社交媒体、行业关系等途径联系和吸引目标人才，而不是仅仅依赖求职者主动投递简历。
挖猎的特点包括：
1、主动性：与传统招聘方式不同，挖猎是一种由招聘方主动出击的方式，积极地寻找和吸引符合招聘需求的人才。
2、隐秘性：挖猎通常涉及到一些高度机密的招聘需求，因此可能需要保密，避免信息外泄。
3、专业性：挖猎通常需要拥有一定行业知识和人脉资源的专业猎头公司或招聘团队来执行，因为他们需要了解行业的特殊要求，同时具备与高级别人才沟通的能力。
4、个性化招聘：由于挖猎的目标是找到特定要求的人才，招聘方能够更加个性化地对待候选人，根据其独特的技能和经验进行招聘和谈判。
挖猎是一种相对高级和专业的招聘手段，通常用于寻找拥有特殊技能或经验、对公司发展具有战略性重要性的高层次人才。这种方式对于招聘方和候选人来说，都可能带来更精准的匹配和更高的职业发展机会。
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