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"正式工"是指在一家公司或组织中正式雇佣的员工，与雇主公司签订了正式的雇佣合同，建立了长期的、稳定的雇佣关系。这种雇佣关系通常是公司的正式成员，享有公司内部员工的权利和福利。
正式工通常具有以下特征：
1、正式雇佣关系： 正式工与雇主公司之间签订了正式的雇佣合同，合同明确了工作职责、薪资待遇、工作时间、福利等各项条款。
2、长期稳定： 正式工通常被雇佣为长期员工，不受特定项目或合同的限制。他们的雇佣关系通常是稳定和连续的。
3、全面福利： 正式工通常享有雇主公司提供的全面福利，包括社会保险、医疗保险、年终奖金、带薪休假等。
4、公司内发展机会： 正式工在公司内有更多的发展机会，可以参与公司的培训计划、晋升体系，发展长期的职业生涯。
5、公司文化融入： 正式工更容易融入公司文化，参与公司内部的活动和团队建设，形成更紧密的团队关系。
正式工与其他雇佣形式（如派遣工、临时工）相对应，代表了公司雇佣关系的一种基本形式。这种雇佣关系通常是公司与员工之间的长期承诺，有助于建立员工对公司的忠诚度和稳定性。
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