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员工流失率（employeeturnoverrate）是指某一特定时间内公司内员工离职的数量与公司总员工数之比，常用来衡量员工流动情况。计算员工流失率的一般公式如下：
员工流失率=（离职员工数/平均员工数）×100%
其中，
例如，如果某公司在一年内总共有80名员工，而这一年内有10名员工离职，那么员工流失率可以按如下方式计算：
员工流失率=（10/80）×100%=12.5%
员工流失率的计算可以帮助企业了解员工流动情况，及时发现问题，制定相应的人力资源策略以减少不必要的人员流失，并提高员工满意度。值得注意的是，员工流失率计算可以根据需要的时间段进行，如年度、季度、月度等，以更精确地反映流失情况。
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