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轮岗是指在一定时间内，将员工从一个职位或部门调配到另一个职位或部门，以便员工能够获得更多的工作经验和技能，提高员工的综合素质。轮岗可以帮助公司更好地利用人才资源，同时也可以增加员工的工作动力和归属感。
轮岗有哪些形式
1、同岗位轮岗：即在同一部门、同一岗位内不同的岗位职责进行轮流工作。比如，销售部门内的不同业务员轮流负责不同客户。
2、跨岗位轮岗：即在不同的岗位间进行轮流工作。比如，一名研发工程师轮流去销售部门工作。
3、跨部门轮岗：即在不同的部门间进行轮流工作。比如，财务部门的人员轮流到人力资源部门进行招聘工作。
4、跨地域轮岗：即在不同地区的公司或项目之间进行轮流工作。比如，一家公司的员工轮流到国内不同地区的子公司工作。
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