pg电子官方网址入口
创作中心 学习中心
目录

秉骏哥“十送祝福”啦…… -pg电子官方网址入口

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2024-02-02 16:52 9563
内容来自 2024-02-07 打卡话题
【干货分享】hr自由主题知识分享
今天是农历兔年最后一天的打卡日,一如既往,老师们将在此分享他们的知识、技能和心得体会。欢迎各位hr伙伴参与讨论,发表观点~
.
三茅网打卡频道感谢各位老师孜孜不倦的付出,感谢所有hr同仁这一年来的相伴。新年2月19日(周一)我们再相见。
今天是农历兔年最后一天的打卡日,一如既往,老师们将在此分享他们的知识、技能和心得体会。欢迎各位hr伙伴参与讨论,发表观点~
.
三茅网打卡频道感谢各位老师孜孜不倦的付出,感谢所有hr同仁这一年来的相伴。新年2月19日(周一)我们再相见。
展开
摘要:春节长假,除了吃好喝好玩外以外,安全/亲情/事业等都需要同步重视,值此龙年即将来临之际,秉骏哥祝大家龙年大吉,心想事成……

秉骏哥“十送祝福”啦……

 

最后一天打卡日,好好准备迎假期;

收拾干净工作岗,放假休息也稳当;

今天不把人资说,只来给你送祝福。

 

一送站好最后班,不留尾巴费时反;

相关事项有结果,收好资料关好锁;

互祝春节过年好,同事领导开年见。

 

二送回家须小心,家人盼归安全回;

路上行人急匆匆,遵章行路不违规;

私人物品随身带,丢失带来不方便。

 

三送家人和谐好,假期安排共商量;

长辈晚辈照顾到,亲朋好友不丢掉;

开心玩耍要牢记,时间调整好协调。

 

四送饮食有节制,大鱼大肉少参与;

在外聚餐讲卫生,路边小馆难保证;

一旦出现纠纷事,取证麻烦维全难。

 

五送安全放第一,屋里屋外要注意;

及时关好水电气,人行过街灯变绿;

安全永远记心间,喝酒开车不能犯。

 

六送孝敬要及时,错过后悔来不及;

孝敬长非是本份,更是教导给后人;

良好传统要身行,代代相传更孝敬。

 

七送亲友要多走,越走关系越亲近;

信息人脉可共享,人生之路更宽广;

疫情联络之空白,一定好好补上来。

 

八送礼物要实际,不要打脸充胖子;

红包份子看自己,比较他人寻烦恼;

开心快乐最重要,计较闲言不可取。

 

九送玩耍别忘事,越是假期越当心;

值班上班不能迟,完成工作是本份;

离职跳槽早寻觅,利用假期搜信息。

 

十送春节各祝福,全家团圆春节好;

你我全都身体好,家庭幸福心情好;

兔年丰收成过去,龙年腾飞更努力!

87

13

6

30岁还没做到管理层的hr,后来都怎么样了?
我和大部分人回到小城市的轨迹基本相同,就是受不了大城市的工作压力大、通勤时间长,综合考虑后选择“逃离”一线大城市。前年在深圳,压死我最后一根稻草原因是公司变动。当时前公司空降了一位高管,新来的领导对...
2023-12-28 11:39

3楼

打卡

2024-02-08 12:43:05

2楼

“烂事不沾、烂人远离”新的一年,祝愿各位有能力识别出职场上的“烂事”

2024-02-07 16:36:44

1楼

每年都是七言诗,有才

2024-02-07 14:03:54

下载app
下载app
与更多hr互动交流
300万 人已下载
下载app
与更多hr互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

hrd,一级人力师,20多年专注人资、深耕实操,自称“农民hr”,出版2本畅销书,专业文章几千篇,对人资、企业管理和职业..
最新内容
面试该问hr什么问题
1小时前    招聘
机场安检员面试基本都问什么问题
1小时前    招聘
火电厂面试一般会问什么问题
1小时前    招聘
面试qc会问什么问题
1小时前    招聘
面试时会问的问题
2小时前    招聘
服务业面试常见问题
2小时前    招聘
jmeter面试问题
2小时前    招聘
面试考官常问的十个问题
2小时前    招聘
复试问什么问题
2小时前    招聘
面试时需要问什么问题
2小时前    招聘
面试档案员都会问什么问题
2小时前    招聘
运维面试常见问题
2小时前    招聘
结构化面试的问题
2小时前    招聘
java面试必问问题
2小时前    招聘
java面试基本问题
2小时前    招聘
护士面试专业问题
2小时前    招聘
面试会计问什么问题
2小时前    招聘
二面一般都面试什么
2小时前    招聘
selenium面试常见问题
2小时前    招聘
面试跟单文员一般会问什么问题
18小时前    招聘
vue3面试问题
1天前    招聘
freertos面试问题
1天前    招聘
电气工程面试常问问题
1天前    招聘
考验灵活性的面试问题
1天前    招聘
面试时要问的问题
1天前    招聘
检验面试一般会问什么问题
1天前    招聘
面试可以问哪些问题
1天前    招聘
面试的一些基本问题及回答
1天前    招聘
面试该问什么问题
1天前    招聘
老师面试问题
1天前    招聘
面试商务专员一般问什么问题
1天前    招聘
nginx面试问题
1天前    招聘
面试如何提问题
1天前    招聘
面试阿姨必问的二十个问题
1天前    招聘
法务面试一般问什么问题
1天前    招聘
财务面试一般问什么问题
1天前    招聘
面试问题的类型
1天前    招聘
乘务员面试问题
1天前    招聘
给排水面试常见问题
1天前    招聘
pqe面试的基本问题
1天前    招聘
k8s面试常见问题
1天前    招聘
财务面试官常问的问题
1天前    招聘
面试法务人员的专业问题
1天前    招聘
法律面试问题30个
1天前    招聘
面试it的问题
1天前    招聘
docker常见面试问题
1天前    招聘
安全管理人员面试基本问题
1天前    招聘
人力资源面试常见问题
1天前    招聘
面试官常问的犀利问题
1天前    招聘
面试过程中问面试官的问题
1天前    招聘
面试问你能为公司带来什么价值
1天前    招聘
面试被问离职原因怎么回答
1天前    招聘
后端面试官常问的问题
1天前    招聘
面试问企业什么问题好
1天前    招聘
监理总监面试一般问什么问题
1天前    招聘
党员面试一般都问哪些问题
1天前    招聘
高工面试会问些什么问题
1天前    招聘
unity面试问题
1天前    招聘
面试的时候问面试官什么问题比较好
1天前    招聘
面试刁难问题
1天前    招聘
小升初面试问题
1天前    招聘
mysql面试常见问题
1天前    招聘
面试必问的十大问题
1天前    招聘
监理总监面试问题汇总
1天前    招聘
面试高频问题
1天前    招聘
面试景区检票员常问问题
1天前    招聘
面试必须要问清楚的问题
1天前    招聘
新能源面试问题会问什么
1天前    招聘
去银行面试会问的问题
1天前    招聘
服装面试一般问的问题
1天前    招聘
面试该问的问题
1天前    招聘
考察稳定性的面试问题
1天前    招聘
中专面试一般会问什么问题
1天前    招聘
监狱面试一般会问什么问题
1天前    招聘
优衣库面试问题
1天前    招聘
电子信息专业面试常见问题
1天前    招聘
面试可以问什么问题
1天前    招聘
部门面试提问哪些问题
1天前    招聘
单证员面试常见问题
1天前    招聘
商务专员面试问题
1天前    招聘
二面面试官常问的问题
1天前    招聘
跨境电商面试问题
1天前    招聘
服务员面试问题
1天前    招聘
面试银行柜员一般会问什么问题
1天前    招聘
机构面试一般问什么问题呢
1天前    招聘
面试官提问问题
1天前    招聘
抗压能力面试问题
1天前    招聘
营销人员面试问题及回答
1天前    招聘
编辑面试问题
1天前    招聘
面试注意的问题
1天前    招聘
面试的时候需要注意什么
1天前    招聘
大副面试中常遇到的问题
1天前    招聘
面试如何问面试官问题
1天前    招聘
面试要问些什么问题
1天前    招聘
面试安全员一般会问什么问题
1天前    招聘
高速收费员面试问题
1天前    招聘
教资面试常见问题
1天前    招聘
电商测试面试问题以及回答
1天前    招聘
教资面试常见问题及回答技巧
1天前    招聘
编导面试问题及其答案
1天前    招聘
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
146,934
直播推荐 更多 >

2024年中级经济师先导课2

万红coco  

已结束 可回放 1147

2024年中级经济师先导课1

万红coco  

已结束 可回放 1530

人力资源规划专场直播答疑-1月

战狼先生陈昌锦、考证君 等4人  

已结束 可回放 5063

下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图