互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
直播
导师在线实时互动教学
课程学习
pg电子最新网站入口首页
突破瓶颈，快速进阶高段位hr
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
创作中心 学习中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
问答 正文
error 楼主

为什么面试时合适的候选人一听到要签责任状就不愿意入职了？-pg电子官方网址入口

刘不是 2024-01-07 17:57:01

请大家说说看。

  • 2024-01-25 13:06 18楼

    基于个人对岗位工作胜任的的信心和能力吧，可以作为面试考评的一个环节。当然前提是初复试过程中对公司，岗位，市场有了同频的认知，否则无实际意义。

    越是不懂的人，胆子越大

    越是明白的行家，考虑越谨慎

  • 2024-01-12 17:13 17楼

    人还没来就先挑一担子，换谁谁也不乐意

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2024-01-10 20:43 16楼

    因为情况不了解~

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2024-01-10 09:56 15楼

    主要看责任状的内容，而不只是形式

  • 上林

    上林 2024-01-10 08:25 14楼

    不是钱太少，就是责任太重。

  • 百舸争流，争上游

    百舸争流，争上游 2024-01-09 14:06 13楼

    人家不认同你的pg电子官方网址入口的文化。而且对你的企业都不熟悉，会感觉缺少安全感

  • 行hr 2024-01-09 10:36 12楼

    不就是不安全感嘛，刚来啥都不了解，能不能完成目标，根本无从判断。

  • 2024-01-08 16:16 11楼

    赌性

    没有玩过的游戏且是一群陌生的群体，你敢下重码（注）吗？

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-01-08 15:32 10楼

    压力大，自动放弃

  • 425534083

    425534083 2024-01-08 11:30 9楼

    1.因为开始给人印象就是责任，先入为主的想法，心里压力比较大。

    2.可以进来后，适当时机提出来。有个过渡。

1跳到页

30岁还没做到管理层的hr，后来都怎么样了？
我和大部分人回到小城市的轨迹基本相同，就是受不了大城市的工作压力大、通勤时间长，综合考虑后选择“逃离”一线大城市。前年在深圳，压死我最后一根稻草原因是公司变动。当时前公司空降了一位高管，新来的领导对...
2023-12-28 11:39
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的hr
确定
x
下载app
下载app
随时随地，与更多hr一起学习、互动、成长
300万 人已下载
下载app
随时随地，与更多hr一起学习、互动、成长
相似的提问 更多>
好好珍惜工作~
招聘紧急的时候，你是否会降低招聘人员的要求
员工离职证明
最新内容
李舟安丨人力资源的基本功
14小时前    热点资讯
年底离职的hr，到底是怎么想的？ ​
15小时前    职场心得
0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
146,358
直播推荐 更多 >

万红coco  

已结束 可回放 601

万红coco  

已结束 可回放 1012

人力资源规划专场直播答疑-1月

人力资源规划专场直播答疑-1月

战狼先生陈昌锦、考证君 等4人  

已结束 可回放 4816

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入ehr时代

关于pg电子最新网站入口
课程联盟
法律声明
加入合伙人
pg电子最新网站入口的友情链接
联系pg电子最新网站入口（工作日 09:00-19:00）
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦b座601
pg电子官方网址入口的版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或app，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图