在不降薪的情况下如何降低用工成本 48:29-pg电子官方网址入口

课程内容:在不降薪的情况下如何降低用工成本 48:29
355人在学

1592茅豆
  • 推荐
  • 详情
  • 当前讲师的其它课程
    1990茅豆(199.0元)
    599茅豆(59.9元)
    599茅豆(59.9元)
    599茅豆(59.9元)
    79茅豆(7.9元)
    热门课程 更多课程 >
    98茅豆(9.8元)
    199茅豆(19.9元)
    50茅豆(5.0元)
    10茅豆(1.0元)
    59茅豆(5.9元)
    99茅豆(9.9元)
  • 课程简介:

    招聘、用工、解聘阶段的风险及注意事项;

    劳动合同与劳务合同的区别;

    降低招聘成本,灵活用工是关键;

    控制用工成本,劳动合同签署有策略。

     

    学完本课程,你就能掌握:

    优化工资成本,工资构成支付多样化;

    offer”发出需谨慎,否则赔付没商量;

    入职背调很重要,防止发生不必要理赔项;

    劳动合同签字盖章页不能随便盖;

    如何降低加班费支付额;

    试用期解聘,如何实现零理赔?

    严重违纪解聘,如何实现零理赔?

本课讲师:课程班主任 关注
三茅认证课负责人官方账号

点击赞赏,给老师一份鼓励

赞赏 45人已经赞赏

  • 更多

讨论区

0/200字
  • 全部 (7)
  • 我的 (0)
  • 答疑区
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图