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【三茅直播】动态不确定商业环境下的组织生存法则-pg电子官方网址入口

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2020-04-22 18:52 开播
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课程班主任: 倒计时六分钟哦
课程班主任: 【讲师介绍】今天为大家带来分享的是中国政法大学商学院教授、院学术委员会主席、人力资源开发与管理研究中心主任,中组部考评中心专家,中国劳动学会第八届理事会理事,
课程班主任: 中国劳动学会劳动科学教育分会常务理事,中国劳动经济学会就业促进专业委员会常务理事、学术委员会委员,全国高校人力资源管理专业委员会学术委员会委员——王霆教授。
课程班主任: 【直播内容】与过去商业环境相对静态、稳定相比,目前商业环境日趋动态、不确定,竞争激烈,风险陡增。在这个乌卡时代,组织应该怎样选择?如何应对挑战,实现可持续发展?请锁定直播间,聆听中国政法大学商学院教授、学术委员会主席,人力资源开发与管理研究中心主任王霆一一解答!
小鱼儿不打酱油: 来了
乡下的猫: 老师好
课程班主任: 直播马上开始~
空气: 来学习了
刘备43914: 抢前排
yanjenny: 来啦
可爱的人儿: 来啦~
熊猫团团31039: 老师好
起笔微凉: vuca时代,无惧挑战
ann05047: 老师好
小鱼儿不打酱油: 大润发也差不多
君君酱酱讲讲: ing
乡下的猫: 科达 儿时的记忆。
君君酱酱讲讲: 好多年
玉龍居士: 老师好,大家晚上好
princess7: 可不巧,来晚了,请安啦
yliyuan: 几年了
yliyuan: 哈哈?
“贩卖阳光”的wendy: 老师好
人声失控: 老师好
人声失控: 课件怎么领取?
深圳市臻藏弘实业: 可以回放吗
心想事成的荔枝18071208: 学习
有请下一位追梦人: 学习了,谢谢
那个娜: 行政是服务,可以不受直接领导人数的限制,但是直接上下级是一定要受这个数量限制的吧
那个娜: 所以小米没有惊喜,拿免费的大饼最终赶不上华为的潮流引领
kirsi: 谢谢老师
时姁: 谢谢老师
yliyuan: 听的很带劲??
苏轼86798: 谢谢老师!
苏轼86798: 可以领课件!
crystsl: 课件怎么领取?老师辛苦了
枫辉舞: 谢谢老师
那个娜: 大平台,小前端
kirsi: 想请教一下 人力数据分析会是一个客观的发展方向吗
绛湘鍾瑗: 谢谢老师
君君酱酱讲讲: 去中心化
sunny_: 谢谢老师
君君酱酱讲讲: 谢谢
柑刺梅: 谢谢老师
jojolin: 谢谢老师
郭嘉52164: 谢谢老师
柑刺梅: ? ? ? 老师辛苦了!
熊猫团团31039: 谢谢老师
莫小米88801: 谢谢老师!
脱胎换骨的哈密瓜18012213: 谢谢老师
淡若水: 学习了
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾0
【简介】
在这个vuca乌卡时代,组织应该怎样选择?如何应对挑战,实现可持续发展?
【时间】
4月22日 18:52
【标签】
vuca,组织生存,组织挑战

三茅人力资源网联合中国人民大学劳动人事学院、中国人民大学出版社联合推出系列直播课程,2020年4月8日至5月8日,每周一、三、五(19:00-20:30)不见不散。

课程详情

与过去商业环境相对静态、稳定相比,目前商业环境日趋动态、不确定,竞争激烈,风险陡增。在这个乌卡时代,组织应该怎样选择?如何应对挑战,实现可持续发展?请锁定直播间,聆听中国政法大学商学院教授、学术委员会主席,人力资源开发与管理研究中心主任王霆一一解答!

讲师介绍

王霆:中国政法大学商学院教授、院学术委员会主席、人力资源开发与管理研究中心主任,中组部考评中心专家,中国劳动学会第八届理事会理事,中国劳动学会劳动科学教育分会常务理事,中国劳动经济学会就业促进专业委员会常务理事、学术委员会委员,全国高校人力资源管理专业委员会学术委员会委员。

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