企业问题员工管理手册-pg电子官方网址入口

创作中心 学习中心
企业问题员工管理手册

企业问题员工管理手册

作者:多人编著

类别: hr专业类 / 员工关系管理

出版社:三茅人力资源网

出版年:2014-06

页数:76

定价:0.00

推荐者:青梅煮酒

427
  • 微信扫一扫
推荐语
青梅煮酒

推荐者:青梅煮酒广东省 深圳市学号:120854883

三茅网活动策划者 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       刚刚接触hr这个行业的时候,就经常听到一句话:没有差劲的员工,只有差劲的管理者。有很多人对此感同深受,也有很多人对这句话嗤之以鼻。
    本次我们针对问题员工的管理,邀请一批经验丰富、专业权威的hr从业者和行业专家,结合实际案例进行解析和总结,编著出这本专业指导书籍。只为能够为我们众多的hr从业者以帮助,在企业问题员工的管理上指明一个方向,贡献一份力量。
    无论你当前是否遇到书中所谈到的这些类型问题员工的困扰,请认真仔细阅读本书。所有的管理方法,都不会千篇一律,但对于已有的经验,我们一定要去吸收,并将至理解和应用,从而举一反三,融会贯通,做一个优秀的人力资源管理者。

    编著成员:(排名不分先后)
    膘哥、老月、丰富的单纯、天王2013、列宁、努力的香肠、阿才、风十三、云水禅心r、hrqt、带你去海边、潘新民、貔貅之孔祥璐、菩提花、秉骏哥、乙文、李江华、自由如风、无群格格乌

    本书已开放先下载,注意点击下面按钮领取!

本书评价:
  • 2016-04-15 17:49 425楼

    非常非常好,特别感谢作者分享。再次拜谢了。
  • 2015-10-19 13:23 424楼

  • 2015-06-29 11:49 423楼

    学习
  • 2015-06-27 20:45 422楼

    默默的学习中

  • 2015-06-14 20:41 421楼

    学习了,谢谢分享!
  • 2015-06-10 10:10 420楼

    学习了,谢谢分享
  • 2015-06-02 11:18 419楼

    学习
  • 2015-05-04 09:36 418楼

    谢谢
  • 2015-04-28 16:26 417楼

    学习~
  • 2015-03-31 11:33 416楼

    学习
  • 2015-03-13 09:32 415楼

    zan
  • 2015-02-11 17:18 414楼

    谢谢
  • 2015-01-21 11:01 413楼

    谢谢
  • 2015-01-12 13:06 412楼

    00
  • 2014-12-26 10:13 411楼

    谢谢分享
  • 2014-11-20 13:15 410楼

    谢谢分享

  • 2014-11-19 15:14 408楼

    谢谢分享,继续努力中!

1..跳到

考勤/绩效/工资/社保(680份带公式的excel模板),拿走不谢
讲真,很多职场人用了那么多年的excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!excel里真正...
2024-06-12 14:30
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的hr
确定
x

同类书籍

下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图