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三茅推荐

老hrd手把手教你做薪酬实操版

作者：贺清君

类别： hr专业类 / 薪酬管理

出版社：中国法制出版社

出版年：2019-12

页数：376

定价：58.00

推荐者：三茅读书君

221

推荐语

推荐者：三茅读书君广东省深圳市学号：2005192785

三茅读书小组官方运营者计算机/通信/互联网/电子（企业规模：101-1000人）

【标题】
《老hrd手把手教你做薪酬》
【内容简介】
本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践，通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地，通过流程和制度的阐述会让您对薪酬管理知识体系更上一层楼，本书为广大读者提供了薪酬管理整体pg电子官方网址入口的解决方案，一本书彻底搞定企业薪酬管理。
【作者简介】
贺清君，工学学士，管理学硕士，吉林松原人，三茅人力资源网专栏作家。十多年来在国企、外企和著名上市公司担任人力资源总监等职务，擅长绩效考核、薪酬管理、员工激励以及人力资源精细化管理整体pg电子官方网址入口的解决方案设计，曾接受《环球人物》和《企业观察报》等媒体专访，拥有丰富企业人力资源实战管理经验，是畅销书《企业人力资源管理全程实务操作》、《人力资源常见管理问题pg电子官方网址入口的解决方案及风险防范》和《绩效考核与薪酬激励整体pg电子官方网址入口的解决方案》作者。

【内容推荐】
通过本书您将学到：
薪酬与企业战略究竟啥关系？
薪酬管理常见都有哪些误区？
薪酬管理会有哪些法律风险？
发放工资涉及哪些政策法规？
工资发放前需做好哪些工作？
工资计算有哪些excel函数？
如何回避国家最低工资标准？
社保公积金缴费基数啥规则？
社保公积金增减员应咋操作？
考勤休假制度如何有效制定？
员工休病假时如何计算工资？
试用期员工可否可以休年假？
企业福利实施如何有效管理？
薪酬职级表应如何有效设计？
如何编写有效薪酬调研报告？
宽带薪酬设计的流程是什么？
经济补偿金应如何有效计算？
竞业限制补偿金如何才有效？
专项培训协议违约金该咋办？
年终奖的管理都有哪些技巧？
社保审计如何精心有效应对？
如何根据经营定义薪酬架构？
薪酬结构都有哪些实施策略？
营销岗位薪酬管理如何有效？
薪酬管理制度编制关键流程？
加薪降薪都有哪些管理艺术？
员工调薪需要防范哪些风险？
企业高管年薪制应该怎么玩？
核心骨干股权激励有何秘笈？
……本书适合人力资源从业者、pg电子官方网址入口的文化工作者、企业各级管理者等人员使用，还可以作为pg电子官方网址入口的文化师、pg电子官方网址入口的文化研究者、高等院校管理类本科生和mba等人员的参考用书。

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本书评价：

2016-10-28 15:23 216楼

非常不错
2016-05-18 15:01 213楼

学无止境
2016-05-13 12:41 212楼

感谢推荐，非常棒的一本书
2016-05-12 15:32 211楼

感谢分享，好好学习
2016-04-25 08:33 210楼

好好学习。。。
2016-03-07 10:57 209楼

好
2016-03-01 16:14 208楼

这本书我是看了电子书去买的纸质版，系统的再了解一下也是很好的，比较实际。
2016-02-25 12:52 207楼

如何获得呢
2016-01-31 14:21 206楼

求助各位，谁能告诉我如何成功下载？
2016-01-21 11:29 205楼

好书
2016-01-18 11:03 204楼

抱走，，学习去
2016-01-08 22:31 203楼

很棒的一本书，实际操作性很强，特别延伸了与薪酬相关的其他知识，案例和理论依据都很新，而且附带表格以及关联做法。对于初入职场或者进阶的人来说，都是一本不错的好书，推荐大家仔细阅读，如果能按照此书根据自己的企业特点，转化成适合自己的东西，那就再好不过了，理论结合实践，会有意外的收获，绝对是提升两三个层次。
2016-01-06 14:03 202楼

下载了，抱走学习去。

2017-05-24 14:53

@金兰子：你好，这本书点子吧可以共享下嘛？