培训经理三板斧(会建培训体系、会做培训管理、会讲课) 37:13-pg电子官方网址入口

创作中心 学习中心
全部课程 > 培训经理三板斧(会建培训体系、会做培训管理、会讲课) 37:13

hr私享课倪铭老师

免费

收藏

1 0

(3093人学习,1个点评)

我要点评
  • 课程介绍
  • 老师简介
  • 学员点评
课程介绍
学习收益
系统的认知培训经理应具备的核心专业能力,以及如何在培训经理的关键绩效领域作出工作成效。

课程内容
1、培训经理应该掌握哪三板斧
2、培训经理如何用好三板斧
3、培训经理如何有质量的开展工作
4、培训经理应知道的企业大学那点事儿
5、培训经理如何学习才能促进自己成长

欢迎关注三茅更多培训模块精彩课程:http://www.hrloo.com/course?&teacheruid=2826450&scroll=0
老师简介
前大型企业人资总监,实战型人力资源专家
yangmingzixun
学员点评
  • 推荐
  • 不推荐
  • 全部
  • 推荐(1)
  • 不推荐(0)

1楼

优点: 1、逻辑清晰,条理清楚 2、主要是理论类的讲解和分析 改进建议; 1、太过于理论化,虽然是理论课程,但是还是应该搭配一些实操内容,让新手更容易理解。

2017-05-26 12:34:38
下载app
扫码下载app
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子最新网站入口的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图