特别说明:
本课程仅为针对企业内部课程体系的框架、规划与构建的一般性方法介绍,不含具体的课程体系规划与建立实务操作技巧,请谨慎购买。
学习收益:
1、系统的认知课程体系与培训体系的关系
2、了解课程体系的构建的一般性方法与流程
课程内容:
1、培训热门词汇理解
2、课程体系的价值与作用
3、培训体系成熟度模型
4、培训体系框架与核心要素
5、课程体系模型
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