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  • okrs（objectives & key results，目标与关键结果）是一种企业、团队、员工个人目标设定与沟通的最佳实践与工具，是通过结果去衡量过程的方法与实践。同时，okrs还是一种能够促进员工与团队协同工作的思维模式。


    okrs 的创立者是英特尔前首席执行官安迪·格鲁夫，在他的书《格鲁夫给经理人的第一课

    》中，他这样解释自己为何成功创造出了okrs：

    1. 我要去哪里？答案就是目标（objective）。

    2. 我如何知道能否达到那里？答案就是关键结果（key results）。


本课讲师：姚琼okr课... 关注
（***3）曾先后担任微软大中华培训经理，英特尔渠道销售项目培训师，美国纳斯达克上市公司大...

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